主要工作職責(zé)：
1、建立完善法務(wù)管理體系，制定規(guī)范管理制度和工作流程，審查備案。
2、負(fù)責(zé)審查和修改公司各類(lèi)法律文書(shū)及合同。
3、負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部規(guī)章制度、企業(yè)內(nèi)部資料、簡(jiǎn)報(bào)、公共微信、工作微信群、網(wǎng)站資料進(jìn)行審查。
4、負(fù)責(zé)提供并更新法律文書(shū)模板。
5、負(fù)責(zé)起草勞動(dòng)、顧問(wèn)合作合同等法律文書(shū)，了解有關(guān)部門(mén)要求、確定文書(shū)體例、根據(jù)業(yè)務(wù)及法律規(guī)定擬定文書(shū)、送交外部律師審查。
6、代表公司處理各類(lèi)訴訟、非訴訟法律事務(wù)、協(xié)助處理法律糾紛。
7、參與公司重大業(yè)務(wù)談判，根據(jù)其他部門(mén)要求參與談判、收集材料和證據(jù)、提交法律意見(jiàn)書(shū)、對(duì)業(yè)務(wù)全流程審查合法合規(guī)性；根據(jù)其他部門(mén)請(qǐng)求協(xié)同對(duì)接司法部門(mén)和法律行政部門(mén)。
8、根據(jù)其他部門(mén)、員工要求為公司日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供法律咨詢(xún)及培訓(xùn)、出具法律意見(jiàn)，查詢(xún)外部法律法規(guī)、查詢(xún)法院或其他機(jī)關(guān)案例、詢(xún)問(wèn)外部律師。
招聘條件：
1、法學(xué)類(lèi)本科及以上學(xué)歷；
2、性別不限；有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)法務(wù)專(zhuān)員/助理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。