HRM人力資源經(jīng)理任職條件
????1.人力資源專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷;
????2.5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn);
????3.接受過(guò)人力資源管理、勞動(dòng)法規(guī)、企業(yè)管理等方面的培訓(xùn);
????4.具有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
?????5.在集團(tuán)公司任職過(guò)；
????HRM人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)
????人力資源經(jīng)理是人力資源部門(mén)的負(fù)責(zé)人，其崗位職責(zé)如下：
????1.根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制訂企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;
????2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施并監(jiān)督企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略計(jì)劃;
????3.為企業(yè)建立雙贏的人才管理方式，建立企業(yè)人才儲(chǔ)備體系;
????4.建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制;
????5.負(fù)責(zé)人力資源部門(mén)的日常工作，將工作任務(wù)分配給部門(mén)下屬，并監(jiān)督下屬員工的實(shí)施情況。
????6.進(jìn)行員工績(jī)效考核，負(fù)責(zé)員工的薪資和福利工作;
????7.組織員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工的工作能力;
????8.建設(shè)和維護(hù)企業(yè)文化，組織員工學(xué)習(xí)和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神;
????9.進(jìn)行企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立具有凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神的團(tuán)隊(duì);
????10.負(fù)責(zé)企業(yè)的各種活動(dòng)以及會(huì)議工作;
????11.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
待遇：
1、年薪10萬(wàn)-15萬(wàn)，年底全員分紅；
2、轉(zhuǎn)正后買(mǎi)六險(xiǎn)，節(jié)假日福利齊全；
3、?防暑降溫費(fèi)，不定時(shí)的員工聚會(huì)每年的國(guó)內(nèi)外旅游；
4、?提供良好的晉升通道和完善的培訓(xùn)提升系統(tǒng)；
5、寬敞舒適的5A辦公環(huán)境和華為的管理模式。
工作地址：
南昌市青山湖區(qū)艾溪湖北路77號(hào)新城吾悅廣場(chǎng)寫(xiě)字樓B座29樓
上班時(shí)間：
9:00-12:00?;13:30-18:00?;7個(gè)半小時(shí)的行政班
單休不加班?，國(guó)家節(jié)假日正常休息。
?????要是符合我公司條件的應(yīng)聘者，我將第一時(shí)間通過(guò)郵箱通知。請(qǐng)密切關(guān)注郵箱信息。謝謝！