1、根據公司年度招聘計劃，結合日常招聘數據分析及及崗位特點，合理選擇招聘渠道，并維護招聘渠道，同時拓展新的招聘渠道；
2、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、邀約面試、組織面試，對候選人進行初試及薪資面談；
3、發(fā)offer及入職前的跟進；
4、統(tǒng)計招聘數據，進行數據分析，發(fā)現問題及處理；
5、辦理員工入職、離職、轉正、轉崗、簽訂勞動和同、社保、住房公積金等手續(xù)；
6、負責員工的檔案管理及崗位說明書的及時更新；
7、協助員工活動的策劃、組織，幫助建立積極的員工關系；
8、負責電話的接聽與轉接，來訪人員的接待與安排；
9、負責行政辦公用品、基礎設施、辦公環(huán)境的管理；
10、完成上級領導安排的其他工作。
任職要求：
1、人力資源、行政管理、心理學相關專業(yè)大專以上學歷；2年以上互聯網行業(yè)相關工作經驗；?
2、對人力資源招聘模塊精通，有一定的抗壓能力；
3、工作細致、認真、有責任心，較強的文字撰寫能力，溝通協調以及語言表達能力；?
4、熟練使用office辦公軟件及設備；?
5、性格活潑開朗，具有親和力。
福利待遇
我們有：輕松、愉快的工作環(huán)境和氛圍；
我們有：朝九晚六、周末雙休的作息；
我們有：五險一金、商業(yè)意外保險的保障；
我們有：帶薪年假、病假、婚假、產假、喪假、陪產假的休憩?；
我們有：午餐、高溫、購書、考證、培訓的標準補助；
我們有：完善的培訓體系、豐富的培訓機會、寬廣的職業(yè)發(fā)展通道；
我們有：雙份節(jié)日禮品（一份給父母）、旅游（國內、國外）、部門活動（聚餐、Party、KTV、電影）、員工俱樂部（健身、游泳、籃球、乒乓球、羽毛球）、生日派對、對外聯誼、***節(jié)情人節(jié)兒童節(jié)提前下班等等個性化福利；