職位描述1、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展和維護(hù)、公司招聘系統(tǒng)維護(hù);2、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、各部門人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計(jì)劃;3、實(shí)施招聘工作,及時(shí)發(fā)布招聘信息,進(jìn)行簡歷篩選、評估候選人并邀約面試;4、定期匯報(bào)招聘狀況,確保招騁工作的有效性;5、跟蹤入職新員工的狀況,定期進(jìn)行溝通,跟蹤試用期工作情況;任職資格1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);3、有外包、獵頭行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮4、熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段,有IT行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、時(shí)間管理能力和抗壓能力;6、有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí),開拓能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。7、熟練使用辦公軟件。