工作職責(zé):1、參與制定H5小游戲產(chǎn)品線布局,根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃,調(diào)整產(chǎn)品規(guī)劃、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)策略,對(duì)業(yè)務(wù)流水、利潤(rùn)、新增負(fù)責(zé);2、負(fù)責(zé)h5游戲產(chǎn)品的引入商務(wù)工作,完成公司預(yù)定的指標(biāo);3、全面收集h5游戲CP的基礎(chǔ)信息,并通過(guò)聯(lián)絡(luò)、拜訪等途徑,與CP建立起長(zhǎng)期友好的合作關(guān)系,促成與優(yōu)質(zhì)CP的深度合作;4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品簽約相關(guān)環(huán)節(jié)的洽談、推進(jìn)及后續(xù)業(yè)務(wù)對(duì)接工作。任職要求:1、優(yōu)秀商務(wù)談判能力,有良好的心理素質(zhì)和較強(qiáng)的人際交往公關(guān)能力;2、了解H5產(chǎn)品和市場(chǎng),對(duì)產(chǎn)品和市場(chǎng)均有良好的判斷能力;3、2年以上游戲商務(wù)產(chǎn)品引入工作經(jīng)驗(yàn),有一定的H5游戲CP資源者優(yōu)先;4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力和邏輯性、抗壓能力,具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);