1、主要負(fù)責(zé)部門內(nèi)部日常運(yùn)營(yíng)管理工作，如對(duì)主管級(jí)工作進(jìn)行安排、督促、檢查。2、負(fù)責(zé)維修、改造工程方案的制定、執(zhí)行、驗(yàn)收，其中包括按照飯店規(guī)定進(jìn)行工程項(xiàng)目招投標(biāo)相關(guān)工作。3、負(fù)責(zé)整個(gè)酒店節(jié)能管理工作及特種設(shè)備管理工作。4、負(fù)責(zé)部門成本控制工作。5、協(xié)助部門經(jīng)理開展部門工作。任職要求：1、27-40歲，條件優(yōu)秀者可放寬至45歲，工程技術(shù)或工程管理類大專及以上學(xué)歷。2、在電工、制冷、電梯、鍋爐及裝修等專業(yè)方面具備相應(yīng)的專業(yè)技能與知識(shí)，有同崗位工作經(jīng)歷、持有本崗位相關(guān)專業(yè)資質(zhì)證書者優(yōu)先。3、熟練使用辦公軟件，如PPT制作演示、Word、Excel，具備相應(yīng)的文字功底。4、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，工作責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)的管理能力與執(zhí)行力并具備很強(qiáng)的獨(dú)立工作能力。