工作責(zé)職:
1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃，分析集團(tuán)培訓(xùn)需求，編制年度、季度、月度計(jì)劃，并監(jiān)督計(jì)劃的落實(shí)；
2、負(fù)責(zé)部門管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)培訓(xùn)師資與外部培訓(xùn)師資的整合，保持和外部各大培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及相關(guān)教育機(jī)構(gòu)的長(zhǎng)期、良好的合作關(guān)系。
4、制定、修訂、審核培訓(xùn)材料和課程
????????入職培訓(xùn)課程安排及課件的制作并參與授課；
????????“中昇金融學(xué)院”針對(duì)顧問(wèn)的課程安排及課件的制作；
????????負(fù)責(zé)集團(tuán)中高層管理者的人才梯隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃制定與實(shí)施；
5、組建內(nèi)部講師隊(duì)伍，培養(yǎng)提升團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)能力和協(xié)作能力；
6、帶領(lǐng)培訓(xùn)部員工落實(shí)基礎(chǔ)培訓(xùn)工作，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行分析總結(jié)。
7、編寫工作手冊(cè)
??????????會(huì)議營(yíng)銷工作手冊(cè)
??????????營(yíng)銷面談工作手冊(cè)
8、營(yíng)銷專業(yè)指導(dǎo)
??????????與營(yíng)銷管理中心和各分公司密切溝通，了解員工銷售技術(shù)、服務(wù)、業(yè)績(jī)、心理活動(dòng)等情況，以便根據(jù)實(shí)際情況制定切實(shí)可行的計(jì)劃；
?????????根據(jù)營(yíng)銷部門實(shí)際需求，主持或主講公司營(yíng)銷沙龍；
????????關(guān)注員工的培訓(xùn)接受情況，及時(shí)調(diào)整并安排考核追蹤結(jié)果，確保每一位員工都合格優(yōu)秀；
????????協(xié)助各分公司培養(yǎng)會(huì)議營(yíng)銷主講***講師。
????????1、協(xié)助營(yíng)銷管理中心、私人銀行中心和成都、西安、蘇州分公司的負(fù)責(zé)人對(duì)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的日常管理和督導(dǎo)工作；
????????2、與業(yè)務(wù)董助對(duì)接，監(jiān)督業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的各類業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)的記錄和統(tǒng)計(jì)；以及對(duì)下發(fā)到營(yíng)銷系統(tǒng)內(nèi)的各類產(chǎn)品、項(xiàng)目等文件進(jìn)行審核；
???????3、配合人事部進(jìn)行業(yè)績(jī)績(jī)效考核和人員優(yōu)化的處理。
任職資格：
1、28-40歲，男女不限，經(jīng)濟(jì)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷類及相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、證券、私募基金、銀行、保險(xiǎn)、直銷等相關(guān)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)股權(quán)投資、項(xiàng)目投資等有深刻的理解與認(rèn)識(shí)；
3、具備極強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)把控能力，應(yīng)變能力強(qiáng)并富有激情，能在會(huì)場(chǎng)敏銳判斷客戶情緒投入狀態(tài)，達(dá)到營(yíng)銷的效果；
4、熟練掌握個(gè)人及機(jī)構(gòu)投資、理財(cái)相關(guān)知識(shí)和技能；
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通和組織能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，富有激情，具有感染力；
6、較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度和課程研發(fā)能力，思維敏捷，妥善處理會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的異常問(wèn)題；
7、能適應(yīng)異地出差（必備條件）。
備注：復(fù)試請(qǐng)自行準(zhǔn)備一堂20分鐘銷售類試講課程。
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
