崗位職責(zé)：
1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要、人力資源規(guī)劃，建立合理、有效的招聘體系；
2、負(fù)責(zé)招聘實(shí)施，全面負(fù)責(zé)中高層崗位人員招聘；
3、網(wǎng)招、獵頭、社招、校園招聘、外部勞務(wù)供應(yīng)商渠道的開拓、維護(hù)與管理，并對招聘效果進(jìn)行評估；
4、負(fù)責(zé)修訂和完善招聘相關(guān)管理制度，優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率；?
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)，5年以上制造類企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)；
2、具有良好的語言表達(dá)能力、親和力，較強(qiáng)的分析與解決問題的能力；
3、熟悉各種招聘流程和渠道，可獨(dú)立開展招聘工作并進(jìn)行有效的管理；
4、能使用招聘相關(guān)的專業(yè)性方法及測評工具等，具有豐富的面試經(jīng)驗(yàn)及技巧；
5、有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)、獵頭行業(yè)或陶瓷衛(wèi)浴行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；????
6、具備豐富的中高層崗位招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有一定相關(guān)建材行業(yè)人脈資源的優(yōu)先考慮。
福利待遇：
大小周工作制；購買社保；專業(yè)培訓(xùn)；差旅補(bǔ)貼；法定假日；帶薪年假；員工生日會(huì)；不定期員工旅游及各類活動(dòng)；提供食宿，宿舍配網(wǎng)絡(luò)、空調(diào)、設(shè)施齊全。
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