人力資源薪酬績效經(jīng)理

頂康科技有限公司

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薪資0.8-1.5萬元/月

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	06-02
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	本科統(tǒng)招
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗(yàn)要求：	6年以上
工作地區(qū)：	杭州-余杭區(qū)	戶口要求：	不限
截止日期：	2025-10-02	外語要求：	不限
工資待遇：	0.8-1.5萬元/月	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	五險(xiǎn)一金

職位描述（Job Description）

工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃及人力資源規(guī)劃，完善績效管理、薪酬管理相關(guān)制度、流程；
2、負(fù)責(zé)建立、實(shí)施、修改和完善公司的績效管理制度，做好年度績效管理推進(jìn)計(jì)劃，保證績效管理工作的開展；
3、根據(jù)組織績效指標(biāo)及關(guān)鍵任務(wù)，分解年度、季度、月度績效目標(biāo)，做好整體績效管理策劃，保證公司戰(zhàn)略目標(biāo)的有效達(dá)成；
4、針對公司現(xiàn)有薪酬管理體系和流程提出合理的完善改進(jìn)建議；
5、組織指導(dǎo)各部門績效考核工作，對績效管理理念、體系、制度和流程進(jìn)行宣貫培訓(xùn)
6、對外定期進(jìn)行薪酬調(diào)研，對內(nèi)定期進(jìn)行薪酬分析；
?任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源績效管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉公司的人力資源政策，掌握績效考核的基本方法、任職資格考評的基本理論、統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析的基本方法；
4、熟悉績效管理流程和評價(jià)方法，具備績效考核體系搭建能力及經(jīng)驗(yàn)；
年齡30-40歲；

公司介紹（Company Introduction）

頂康科技有限公司是一家專業(yè)生產(chǎn)智能電動(dòng)跑步機(jī)的企業(yè)，我們的品牌是YIJIAN億健，YIJIAN億健??誕生于2005年，入市已十余載，幾經(jīng)拼搏，無論在國內(nèi)或國外，已盛名鵲起。為走得更遠(yuǎn)，2012年7月9日，億健品牌創(chuàng)始人潘巖君先生高瞻遠(yuǎn)矚，做出了一個(gè)歷史性的戰(zhàn)略決定，與美國頂健（TOP?JSEN）科技集團(tuán)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，在美麗的山城中國浙江武義成立了頂康科技有限公司，專業(yè)、專心、專注于研發(fā)生產(chǎn)、家用商用豪華跑步機(jī)及健康產(chǎn)品。產(chǎn)品通過了歐盟CE.ROHS、德國TUV?GS?SGS認(rèn)證，公司通過了ISO9001：2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證，掌握了兩個(gè)核心技術(shù)：智能控制系統(tǒng)與驅(qū)動(dòng)馬達(dá)，馬達(dá)全部通過國家3C認(rèn)證，智能控制系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了與人交互的一鍵智能跑步機(jī)。連續(xù)3年被評為納稅百強(qiáng)企業(yè)，連續(xù)3年在天貓平臺(tái)上銷量第一。