崗位職責：
（1）架構服務部門的核心崗位。
（2）為客戶提供架構規(guī)劃設計或架構治理類項目的咨詢實施服務或培訓服務。
（3）推進客戶架構服務相關項目，結合實踐經(jīng)驗提出對內部知識體系的建設優(yōu)化改進建議。
任職要求：
（1）5年以上相關工作經(jīng)驗，專業(yè)不限。
（2）以需求分析師、架構師或測試經(jīng)理角色參與過１個以上金融類IT大型項目群（>500人月規(guī)模）實施，具備銀行存款、貸款、支付、資管等銀行核心產(chǎn)品的需求分析、架構設計、測試分析管理的扎實工作經(jīng)驗。
（3）具備良好的客戶服務意識和溝通能力，具備快速的學習能力和高效的執(zhí)行力。
（3）具備良好的文檔編寫和協(xié)調表達能力，能夠快速理解用戶的需求，提煉關鍵點，撰寫架構設計材料。
（4）能夠結合實踐經(jīng)驗與客戶開展溝通、交流，提出行之有效的解決方案，能夠適應長時間出差。
（5）技術基礎：有一定的技術基礎及開發(fā)背景。
（6）業(yè)務基礎：熟悉并了解銀行某項業(yè)務，保持對銀行業(yè)務發(fā)展變革的積極關注度。
（7）個人素質：積極樂觀，勤學好問，耐心細致，富有責任感，能承受較大壓力。
（8）有銀行項目從業(yè)經(jīng)驗，具備架構師背景，對金融行業(yè)或企業(yè)架構有深刻認識者優(yōu)先考慮。
