崗位職責(zé)：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系；8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。任職資格：1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；2、1年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。特別說明：該職位是為集團(tuán)公司下屬湖北云保匯商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司招聘的，云保匯是一家專業(yè)做商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)開發(fā)與營(yíng)銷管理的公司，公司資金實(shí)力雄厚，全國(guó)員工總量超1000人。旗下涉及多個(gè)自主和加盟品牌運(yùn)營(yíng)。其中包括：廣州喜茶（喜之茶者）、柴爐鴨、點(diǎn)點(diǎn)糖水、灶匠畫卷、灶匠川串、吐司油香兒、恩施炸土豆、老奶奶粉條湯等。現(xiàn)基于公司業(yè)務(wù)不斷壯大，需招聘多個(gè)崗位。公司秉承“以人為本，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合”的經(jīng)營(yíng)管理理念，堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)的原則，實(shí)施合伙人制度，讓每一位有夢(mèng)想的人盡情綻放光彩。
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