崗位職責(zé)：
1.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)預(yù)測(cè)和分析能力，負(fù)責(zé)制定酒店經(jīng)營方針、營運(yùn)戰(zhàn)略規(guī)劃及營運(yùn)細(xì)案。
2.全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù)，完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)。
3.負(fù)責(zé)酒店運(yùn)營各環(huán)節(jié)的管理優(yōu)化、提升整個(gè)酒店的客戶體驗(yàn)。
4.合理控制酒店的運(yùn)營成本和費(fèi)用，達(dá)到預(yù)期的經(jīng)營指標(biāo)。
5.審核和定期上報(bào)酒店的經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)報(bào)告等數(shù)據(jù)。
6.對(duì)酒店?duì)I運(yùn)的資源對(duì)接和拓展、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系。
任職要求：
1.具有大專以上學(xué)歷，酒店/工商/旅游管理專業(yè)優(yōu)先或同等學(xué)歷/經(jīng)驗(yàn)要求。
2.具有至少5年的酒店行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店籌建期及運(yùn)營期工作流程及規(guī)范。
3.精通酒店、物業(yè)行業(yè)日常運(yùn)營管理，熟悉品牌運(yùn)作和市場(chǎng)拓展。
4.熟悉OTA渠道推廣策絡(luò)及具備跨界資源拓展能力
5.具有策略性、創(chuàng)造性及靈活性；社會(huì)交際能力及承受工作壓力的能力。
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