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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 成都-錦江區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
彈性工作 帶薪年假 包住宿 績(jī)效獎(jiǎng)金 全勤獎(jiǎng) 節(jié)日福利 專業(yè)培訓(xùn) 通訊補(bǔ)貼 交通補(bǔ)貼
成都昕居房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃有限公司,成立于2013年3月,公司位于成都市錦江區(qū)錦江國(guó)際花園3533號(hào),公司主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋房地產(chǎn)策劃、新房渠道銷售、地產(chǎn)咨詢等板塊,提供房地產(chǎn)流通領(lǐng)域的綜合服務(wù)。公司成立以來,成功代理了藍(lán)光金荷花、吾悅廣場(chǎng)、青羊萬達(dá)、金牛萬達(dá),錦華萬達(dá),紅星美凱龍,紅星國(guó)際廣場(chǎng)等20多個(gè)商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目,均取得輝煌戰(zhàn)績(jī),與國(guó)內(nèi)外眾多一線知名地產(chǎn)品牌保持著長(zhǎng)期而友好合作關(guān)系。昕居也依靠對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)精準(zhǔn)性的定位,和不斷創(chuàng)新的渠道營(yíng)銷方案,以及成熟而高效的運(yùn)營(yíng)模式,成為了現(xiàn)下成都地產(chǎn)營(yíng)銷行業(yè)的領(lǐng)先者。任職要求:1.2年以上品牌房地產(chǎn)從業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)及房地產(chǎn)線上運(yùn)營(yíng)銷售經(jīng)驗(yàn);2.有優(yōu)秀的管理能力和組織、領(lǐng)導(dǎo)能力;3.有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和抗壓能力;福利待遇:1.薪資:無責(zé)任底薪3000+個(gè)人銷售提成(30%-70%)+團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成+現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)2.福利:節(jié)日禮金;團(tuán)建旅游3.晉升:置業(yè)顧問-主管-經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-業(yè)務(wù)總監(jiān)PS:店經(jīng)理可自由選擇純管理或合伙人兩種經(jīng)營(yíng)模式的任意一種,做自己的老板,門店收益45%,工作事業(yè)兩不誤崗位要求:1.全面主持團(tuán)隊(duì)的管理和業(yè)務(wù)工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;2.執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);3.對(duì)員工進(jìn)行管理和激勵(lì),與團(tuán)隊(duì)共同發(fā)展;4.協(xié)助員工對(duì)即將成交的客戶進(jìn)行磋商和簽單。5.維護(hù)線上平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)工作。
成都昕居房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃有限公司,成立于2013年3月,公司位于成都市金牛區(qū)花牌坊街西大國(guó)際13樓,公司主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋房地產(chǎn)策劃、新房渠道銷售、地產(chǎn)咨詢等板塊,提供房地產(chǎn)流通領(lǐng)域的綜合服務(wù)。公司成立以來,成功代理了藍(lán)光金荷花、吾悅廣場(chǎng)、青羊萬達(dá)、金牛萬達(dá),錦華萬達(dá),紅星美凱龍,紅星國(guó)際廣場(chǎng)等20多個(gè)商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目,均取得輝煌戰(zhàn)績(jī),與國(guó)內(nèi)外眾多一線知名地產(chǎn)品牌保持著長(zhǎng)期而友好合作關(guān)系。昕居也依靠對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)精準(zhǔn)性的定位,和不斷創(chuàng)新的渠道營(yíng)銷方案,以及成熟而高效的運(yùn)營(yíng)模式,成為了現(xiàn)下成都地產(chǎn)營(yíng)銷行業(yè)的領(lǐng)先者。
公司采取現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式,以董事長(zhǎng)為最高決策層、以經(jīng)理為核心領(lǐng)導(dǎo)層、以主管為直接領(lǐng)導(dǎo)層,構(gòu)建了一個(gè)精簡(jiǎn)高效的組織框架。公司目前設(shè)有行政人事部、案場(chǎng)、財(cái)務(wù)部、網(wǎng)銷部、行銷部、渠道部。部門之間實(shí)行嚴(yán)格的績(jī)效考核制度,實(shí)現(xiàn)了責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一相制衡的管理運(yùn)行模式。
公司倡導(dǎo)“任人唯賢,擇優(yōu)錄用;競(jìng)爭(zhēng)上崗,崗上競(jìng)爭(zhēng)”用人理念,給員工搭建一個(gè)學(xué)習(xí)和鍛煉的平臺(tái),讓員工充分施展才智,提升自己,成就自我,實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。
我們的口號(hào):認(rèn)真!快!堅(jiān)守承諾!絕不找借口!
聯(lián)系方式正在加載中......
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