崗位職責：1、負責擬定風險控制部的風險管理、內部控制等相關制度、業(yè)務流程和操作細則；2、對公司的決策和主要業(yè)務活動從風控角度進行審核；組織協(xié)調和督導各部門的運行符合法律法規(guī)及監(jiān)管部門政策的要求；3、負責管理公司運營流程中的風險敞口的監(jiān)控，并根據(jù)風險控制制度及策略，協(xié)同運營部應對突發(fā)事件/風險；4、與業(yè)務部門密切合作，參與新產品的開發(fā)，識別、進行風險評估，并監(jiān)控各類業(yè)務及合作方風險的分析及防范措施的制定和執(zhí)行；5、監(jiān)督各業(yè)務部門對風控制度及流程的執(zhí)行情況，完成風險自我評估報告等監(jiān)管機構要求的各項工作，及時向公司上報已識別的風險；6、定期出具公司風險常規(guī)管理報告，針對公司即時風險問題，評估風險狀態(tài)與風險程度，分析風險來源和影響，提供解決方案；定期編制和報送風險評估報告；7、按期高質量完成公司管理層布置的其他工作。任職要求：1.具有強烈的事業(yè)心和責任感，作風民主，聯(lián)系群眾，遵紀守法，廉潔自律，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和從業(yè)記錄；2.具有與應聘崗位相關的從業(yè)經歷和職務；3.熟悉現(xiàn)代金融企業(yè)管理運營，熟悉國家宏觀經濟形勢、金融政策和相關法律法規(guī)；4.具備較強的市場競爭意識和業(yè)務創(chuàng)新意識，對市場環(huán)境和公司發(fā)展戰(zhàn)略的分析研判能力強；5.具備較強的組織管理協(xié)調能力、業(yè)務拓展能力、執(zhí)行力和抗壓能力；6.過往工作業(yè)績突出；7.具有良好的心理素質和身體素質；8.原則上，28周歲及上，42周歲及以下。