崗位職責：一、業(yè)務精專運籌帷幄：1、全面負責工程項目的日常運營管理工作，保證項目規(guī)章制度、工作程序嚴格按照標準化體系良好運行；2、做好服務體系的落地工作，實現(xiàn)場所管理、秩序維護、業(yè)務支持等方面在架構(gòu)調(diào)整中的平穩(wěn)、順利過度。3、根據(jù)年度工程項目預算和預算控制工作，監(jiān)督內(nèi)部費用的合理使用及支出，在滿足服務需求的前提下，開源節(jié)流，完成項目經(jīng)營管理指標；4、資產(chǎn)管理、社區(qū)文化建設、檔案管理、培訓及信息管理有序進行，保證各項業(yè)務品質(zhì)達到集團要求標準，對突發(fā)事件進行及時有效的處理。二、團隊管理?鑄就精英1、內(nèi)部團隊建設良好，權(quán)責劃分清晰，下屬各業(yè)務模塊形成良好的支撐、互助、合伙氛圍。2、人才梯隊建設良好，有效控制人才流失率，關(guān)注員工日常行為，做好價值觀建設。3、負責檢查部門員工的日常工作情況，審批本部門工作計劃，監(jiān)督各類員工崗前、在職及升職培訓計劃的制定、實施、培訓結(jié)果的考核，并監(jiān)督工作計劃的有效執(zhí)行，跟蹤培訓效果。三、精誠協(xié)作?共贏事業(yè)1、與管理中心內(nèi)其他合伙人共同議事、協(xié)作，促進管理中心整體指標的達成；2、注重自身的學習與發(fā)展，積極參加培訓，在工作中不斷成長。入職要求：1、27-40周歲，?？萍耙陨蠈W歷；2、三年以上大型房產(chǎn)、工程、星級酒店、物業(yè)行業(yè)直線經(jīng)理工作經(jīng)驗，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、應變能力，良好的服務意識理念，能夠承受較大的工作壓力節(jié)奏；3、具備良好的決策、分析、管理和協(xié)調(diào)能力，思路敏捷，善于維護客戶關(guān)系；4、具職業(yè)經(jīng)理人的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德操守。