崗位要求：1、大專及以上學歷，管理類相關專業(yè)，兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；2、熟悉人力資源六大模塊基礎知識，具有獨立招聘或培訓模塊實操經(jīng)驗；3、性格外向，工作勤奮踏實，良好的口頭及書面表達能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；工作內(nèi)容：1、協(xié)助上級建立健全公司人力資源各模塊管理制度。2、管理、開發(fā)招聘渠道，及時發(fā)布招聘廣告，完成簡歷篩選、面試邀約、初步面試、錄用、安置等工作。3、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。4、協(xié)助上級對分公司進行人力資源管理建設。5、開展上級交辦其他事項。待遇：1、試用期內(nèi)購買社保，公司設有項目獎，年底根據(jù)公司經(jīng)營效益對應有年終獎勵；2、住宿及伙食：公司補貼住宿及餐費，分別300元及15元/餐；3、滿一年可享受年假及工齡工資；4、每年組織一次員工旅游、每季度組織員工生日會、定期文體活動；5、享受所有國家法定假日休息，端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，發(fā)放節(jié)日慰問金或禮品。工作地點及工作時間：容桂，工作時間：8:00-12:00、13：30-17:30