任職要求：1、工民建、工程管理、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、建筑規(guī)劃、等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、十年以上房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，從事過集團(tuán)公司副總裁職務(wù)五年以上；3、熟悉房地產(chǎn)投資、項(xiàng)目開發(fā)、過程控制等流程，對(duì)房地產(chǎn)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)有深刻理解；4、具有杰出的管理能力，魄力，開拓性及執(zhí)行力，有較豐富的理論知識(shí)、管理知識(shí)，具有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力和組織能力，責(zé)任心和抗壓性強(qiáng)，具備現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理人良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德；5、具備大型房地產(chǎn)項(xiàng)目綜合管理能力和獨(dú)立的決策能力，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能；崗位職責(zé)：1、參與制定集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助總裁審核房地產(chǎn)集團(tuán)整體戰(zhàn)略規(guī)劃協(xié)助和支持總裁決策；2、主持、推動(dòng)公司管理流程和公司規(guī)章制度的建設(shè)，并及時(shí)進(jìn)行優(yōu)化；3、提出企業(yè)文化建設(shè)要求，營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化企業(yè)價(jià)值觀；4、負(fù)責(zé)主持、招集、解決在設(shè)計(jì)、配套與施工等中出現(xiàn)的技術(shù)問題，審查專業(yè)設(shè)計(jì)圖紙，?對(duì)建筑方案、建筑結(jié)構(gòu)與構(gòu)造、建筑材料和建筑技術(shù)等提出處理意見；5、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)與施工進(jìn)行嚴(yán)格的時(shí)間進(jìn)度控制，制定項(xiàng)目總進(jìn)度計(jì)劃，保證施工的順利進(jìn)行；負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)與施工進(jìn)行科學(xué)的成本控制，達(dá)到質(zhì)量可靠、經(jīng)濟(jì)合理的目標(biāo)。6、制定公司年度發(fā)展規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo)、組織公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展與實(shí)施。
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