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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 03-22
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 2年以上
工作地區(qū): 佛山-南海區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-15 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險一金 員工旅游 專業(yè)培訓(xùn) 餐飲補貼 定期體檢 住房補貼 交通補貼 帶薪年假 全勤獎
一、招聘方面:1、負(fù)責(zé)公司中層以下人員的招聘工作,并對應(yīng)聘人員的簡歷進行甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作;2、負(fù)責(zé)公司員工入職、離職、調(diào)職等手續(xù)辦理;3、尋求與人才市場、招聘機構(gòu)的合作,并與其保持良好的合作關(guān)系;4、所有招聘網(wǎng)站信息的日常維護,以及招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;5、了解相關(guān)招聘市場及薪酬情況,為公司招聘決策提供依據(jù);6、協(xié)助部門經(jīng)理對入職新員工進行入職培訓(xùn);二、員工關(guān)系方面:1、協(xié)助部門經(jīng)理建立和完善公司的員工關(guān)系管理體系;2、負(fù)責(zé)五險一金的申報、調(diào)整、年檢等工作,及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;3、管理好員工人事檔案材料、并在人力資源系統(tǒng)錄入員工相關(guān)信息;4、針對公司人事等規(guī)章制度,負(fù)責(zé)妥善解答員工疑問;5、負(fù)責(zé)組織策劃公司文化活動,豐富員工生活,提升員工的滿意度和敬業(yè)度,建立員工與公司之間的和諧關(guān)系。任職資格1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;2、年齡24-30歲之間,有責(zé)任心,男女不限;3、工作細致認(rèn)真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強;5、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。
浙江新東方建設(shè)集團有限公司是國家建設(shè)部頒發(fā)的建筑施工總承包一級企業(yè),注冊資金為31888萬元,企業(yè)信用AAA級,是一家以房屋建筑工程、市政工程、建筑裝修、建筑裝飾、機電安裝工程和土石方工程等為主要經(jīng)營項目的綜合性企業(yè)。目前企業(yè)凈資產(chǎn)約3億元以上,分別在廣東、海南、福建、廣西、重慶、山東等地開設(shè)了分支機構(gòu),與招商、萬科、時代、綠地、龍湖、領(lǐng)地、佳兆業(yè)、中海、奧園等各家大型地產(chǎn)發(fā)展商開展了良好的合作,年承建工程建筑面積超過600萬平方米,工程年度結(jié)算金額超過55億元。
????集團始終堅持“創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展相結(jié)合”的發(fā)展理念,堅守“客戶至上、品質(zhì)領(lǐng)先、誠信共贏”的經(jīng)營理念,秉承“嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、高效”的工作作風(fēng),經(jīng)過近三年的奮力突破,在經(jīng)營規(guī)模上實現(xiàn)了跨越式的發(fā)展,企業(yè)的運營機制、管理體系、企業(yè)文化等各方面的建設(shè)日趨成熟。
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