任職要求:職位描述:任職要求:
1、財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè),中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱,全盤(pán)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;
2、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和管理經(jīng)驗(yàn),認(rèn)真細(xì)致,思維敏捷;
3、具備一定的稅務(wù)稽查經(jīng)驗(yàn),能協(xié)調(diào)好與稅管員之間的關(guān)系;
4、有財(cái)務(wù)公司或會(huì)計(jì)師事務(wù)所相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
崗位描述:
1、質(zhì)量管理。對(duì)每一位會(huì)計(jì)抽取一定數(shù)量的會(huì)計(jì)憑證逐筆復(fù)核。發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的,及時(shí)通知相關(guān)人員處理。通知相關(guān)上員后本人在次日內(nèi)未處理的,主管可以直接處理,并納入績(jī)效考核。
2、關(guān)系協(xié)調(diào)。對(duì)內(nèi)處理公司會(huì)計(jì)部與其他部門(mén)的工作銜接;管理會(huì)計(jì)人員日??蛻絷P(guān)系的維護(hù),對(duì)外稅務(wù)關(guān)系的協(xié)調(diào)。
3、?內(nèi)部協(xié)調(diào)。內(nèi)部協(xié)調(diào)會(huì)計(jì)主管是公司對(duì)外服務(wù)的中心,因此,會(huì)計(jì)部主管“把握”的每筆業(yè)務(wù)都是公司的財(cái)富,需要所有相關(guān)部門(mén)全力協(xié)助,會(huì)計(jì)部主管有責(zé)任發(fā)揮協(xié)調(diào)中心的作用,引導(dǎo)客戶的每一筆業(yè)務(wù)順暢、準(zhǔn)確地完成。
4、對(duì)客戶的信用狀況、承接風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)部控制、業(yè)務(wù)量等各方面進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)。并進(jìn)行客觀地分類(lèi)。
5、安排好會(huì)計(jì)的日常工作,督促其按期完成企業(yè)日常的記賬、結(jié)賬工作,保證賬賬相符;納稅申報(bào),稅款繳納。及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、賬簿賬冊(cè)、文件資料、會(huì)計(jì)報(bào)表、納稅申報(bào)資料等會(huì)計(jì)資料的收集、匯編、歸檔工作;
6、工作認(rèn)真,態(tài)度端正、責(zé)任心強(qiáng)、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
福利待遇:
1、周末雙休、國(guó)家法定節(jié)假日均休假;
2、合理的福利待遇=基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤+員工活動(dòng);
3、年度大型員工旅游活動(dòng)一次和不定期聚餐,年終獎(jiǎng);
4、轉(zhuǎn)正后購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn);
福利:周末雙休?包吃?節(jié)日福利?帶薪年假
最低學(xué)歷:本科