崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作；2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；3、協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說明書；4、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；5、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選6、完成初試工作、并組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)；2、具有很好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力；3、為人正直，作風(fēng)正派，具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神；4、具有面試工作經(jīng)驗(yàn)。一經(jīng)錄用，將享受以下待遇：1、不定期的專業(yè)培訓(xùn)：專業(yè)的知識(shí)和技能的培訓(xùn)、專業(yè)管理能力的培訓(xùn)；2、假期：國(guó)家法定公眾假期、帶薪年假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假及婚假等假期；3、福利：社會(huì)保險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、各節(jié)日禮品發(fā)放等福利；4、員工生活：?jiǎn)T工旅游活動(dòng)、拓展活動(dòng)、唱K、部門聚餐；5、員工發(fā)展：注重人才發(fā)展，注重公司內(nèi)部提拔，制定清晰的職業(yè)規(guī)劃，提供完善的晉升機(jī)制、調(diào)薪機(jī)制；6、員工關(guān)懷：提供多樣的下午茶（水果、點(diǎn)心等）、入職滿1年免費(fèi)體檢。
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