崗位職責(zé):1、執(zhí)行人員招聘、面試工作及入離職手續(xù)的辦理;2、面試臺(tái)賬的登記,按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求執(zhí)行人才庫(kù)的建立與維護(hù);3、負(fù)責(zé)公司員工社保、福利的執(zhí)行工作;4、配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成績(jī)效考核方案的制定與具體執(zhí)行;5、配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成公司員工的培訓(xùn)計(jì)劃的制定及具體執(zhí)行;6、員工考勤匯總審核;7、員工電子檔案(花名冊(cè))的錄入,更新;8、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求完成公司各崗位職責(zé)說明書的修改工作;9、負(fù)責(zé)維護(hù)公司網(wǎng)站招聘信息的修改與發(fā)布;任職要求:1.?本科及以上學(xué)歷,兩年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有三級(jí)人力資源管理師資格認(rèn)證的優(yōu)先考慮;2.?善于與人交流,表達(dá)清晰、親和力;2.?有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力及有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、溝通能力?;3.?工作踏實(shí)穩(wěn)重,有責(zé)任心,可承擔(dān)一定壓力。