一、協(xié)助總經(jīng)理建立全面的營(yíng)銷戰(zhàn)略、組織營(yíng)銷部門(mén)人員參與制定公司近期、中期和長(zhǎng)期營(yíng)銷戰(zhàn)略計(jì)劃。二、營(yíng)銷中心1)?主持營(yíng)銷中心的全面經(jīng)營(yíng)、管理工作，組織實(shí)施公司決議。2)?根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司營(yíng)銷部門(mén)整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃和年度全面預(yù)算方案。提出營(yíng)銷中心的業(yè)務(wù)規(guī)劃，經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，制訂營(yíng)銷工作方針、政策。三、團(tuán)隊(duì)管理：1.銷售業(yè)績(jī)管理：1)?管理系統(tǒng)化：銷售管理系統(tǒng)規(guī)范化，制訂銷售制度，規(guī)范銷售流程。2)?銷售目標(biāo)清晰化：制定銷售目標(biāo)預(yù)測(cè)、預(yù)算，并制定銷售目標(biāo)，中期和年度營(yíng)銷目標(biāo)，對(duì)區(qū)域銷售進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、評(píng)估、跟蹤、管理并完成。3)?營(yíng)銷計(jì)劃：組織營(yíng)銷部門(mén)與相關(guān)部門(mén)制定年度營(yíng)銷計(jì)劃與預(yù)算，全面編制營(yíng)銷年度、季度與月度計(jì)劃及營(yíng)銷費(fèi)用指標(biāo)等計(jì)劃，提交銷售計(jì)劃方案，合理掌控銷售費(fèi)用、銷售回款，監(jiān)督實(shí)施銷售全過(guò)程。4)?經(jīng)營(yíng)指標(biāo)：實(shí)現(xiàn)公司各項(xiàng)年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)：銷售額、匯款額、網(wǎng)點(diǎn)數(shù)、庫(kù)存合理性等業(yè)績(jī)指標(biāo)。2.團(tuán)隊(duì)人員管理：1)?管理制度：設(shè)置營(yíng)銷中心組織架構(gòu)和管理制度、具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例。2)?團(tuán)隊(duì)建設(shè)：組建銷售團(tuán)隊(duì)、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)體系、培訓(xùn)體系及績(jī)效考核的制定實(shí)施。3)?績(jī)效管理：營(yíng)銷中心工資獎(jiǎng)金分配方案，福利、提成等。4)?會(huì)議管理：主持各工作會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)工作進(jìn)展，主持召開(kāi)行政例會(huì)、專題會(huì)議，總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào)。5)?日常管理：總經(jīng)理交待的其他日常工作，統(tǒng)籌安排。四、品牌管理1)?品牌形象建設(shè)與管理：品牌文化、企業(yè)文化、品牌活動(dòng)等。2)?市場(chǎng)推廣：全國(guó)市場(chǎng)推廣工作、大型活動(dòng)、促銷活動(dòng)、新產(chǎn)品上市、營(yíng)銷方案推廣、訂貨會(huì)策劃、終端形象等。3)?渠道建設(shè)：代理商管理工作、政策制定執(zhí)行、維持、開(kāi)拓銷售渠道，維護(hù)關(guān)鍵客戶，重大業(yè)務(wù)洽談、公關(guān)及解決業(yè)務(wù)拓展中的重大問(wèn)題。五、?行業(yè)動(dòng)態(tài)1)?行業(yè)最新動(dòng)態(tài)，市場(chǎng)資料，分析報(bào)告，營(yíng)銷環(huán)境重大變化制定應(yīng)變對(duì)策，制訂公司競(jìng)爭(zhēng)策略并實(shí)施。六、文案管理1)?重要文件及合同（加盟、合作、采購(gòu)等合同的審核與簽訂）。2)?審核簽發(fā)營(yíng)銷中心發(fā)出的文件。崗位要求：1、專業(yè)性：熟悉公司客戶的情況，熟悉本行業(yè)的狀況和發(fā)展趨勢(shì)；熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷工作性質(zhì)。2、熟悉***快時(shí)尚服裝營(yíng)銷管理3、費(fèi)用預(yù)算，能合理利用和保障公司資源。4、有較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力，有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和培訓(xùn)能力。5、熟悉專賣店模式、批發(fā)檔口（代理商）模式。6、市場(chǎng)分析能力，有信息數(shù)據(jù)收集、分析、處理能力，能掌握運(yùn)用電腦辦公軟件。7、一定的知識(shí)水平和職業(yè)經(jīng)歷、正直誠(chéng)實(shí)的品德、機(jī)智穩(wěn)重的處事風(fēng)格、責(zé)任心和創(chuàng)造力。福利制度：孝心工資：百善孝為先，入職第四個(gè)月開(kāi)始，員工所得工資5%+公司5%（員工所得工資）=孝心工資，孝心工資打入員工父母賬戶員工生日：每月定期舉辦公司員工生日會(huì)，致以員工最真誠(chéng)的祝福，生日當(dāng)天由部門(mén)主管端上一碗香噴噴的長(zhǎng)壽面愛(ài)心工資：入職第四個(gè)月開(kāi)始，工資在5001以下的，公司額外補(bǔ)助當(dāng)月工資的10%，5001---10000元的，公司額外補(bǔ)助當(dāng)月工資的5%暑假班：每年暑假都會(huì)義務(wù)舉辦“暑期夏令營(yíng)”活動(dòng)，將您的孩子接過(guò)來(lái)，送他們?nèi)ブ膰?guó)學(xué)學(xué)校，接受中國(guó)儒家文化的教育和熏陶，讓孩子們更早的懂得“做人做事”的道理！學(xué)習(xí)期間，公司?派專人全程陪護(hù)，負(fù)責(zé)孩子的學(xué)習(xí)和生活！免除您許多的后顧之憂！公司有自己的健身房，運(yùn)動(dòng)器材，一應(yīng)俱全，供你強(qiáng)壯體魄！公司擁有自己的“圖書(shū)室”，還會(huì)定期舉辦大型的“培訓(xùn)活動(dòng)”，擴(kuò)充視野，活化思維，規(guī)劃未來(lái)！