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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 09-08
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 成都.高新區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-08-07 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 交通補貼 績效獎金 通訊補貼 年終獎金 定期體檢
崗位職責(zé):根據(jù)客戶要求為客戶提供完善的解決方案參與產(chǎn)品項目規(guī)劃工作,制定具體項目實施方案根據(jù)產(chǎn)品的性能要求、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以及立項建議書進(jìn)行產(chǎn)品相關(guān)硬件的設(shè)計及開發(fā)工作負(fù)責(zé)編制硬件設(shè)計和開發(fā)的技術(shù)文檔和用戶使用手冊協(xié)助測試人員完成產(chǎn)品的測試調(diào)試工作,保證產(chǎn)品符合設(shè)計要求及質(zhì)量保準(zhǔn),能正常運行做好產(chǎn)品的管理和維護(hù)工作,及原有產(chǎn)品的優(yōu)化和升級負(fù)責(zé)協(xié)助元件或材料的質(zhì)量鑒定,幫助采購部門訂購質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)的原料。招聘要求:電子、自動化、顯示技術(shù)等相關(guān)專業(yè)本科以上;具有3年以上的硬件設(shè)計相關(guān)經(jīng)驗;熟悉硬件設(shè)計流程,有較豐富的硬件產(chǎn)品研制經(jīng)驗;具有較強的方案設(shè)計能力和較強的設(shè)計文檔編寫能力;具有FPGA、DSP、CPU相關(guān)電路的設(shè)計和應(yīng)用經(jīng)驗;熟悉ORCAD等原理圖設(shè)計工具;對散熱設(shè)計、抗振設(shè)計、電磁兼容有豐富經(jīng)驗者優(yōu)先;具有視頻圖像處理相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;具有LCD/LED顯示技術(shù)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;具有良好的理解能力和英文閱讀能力;具有較好的團隊合作意識,能夠積極主動的完成相關(guān)工作。
成都成電光信科技股份有限公司簡介(成電光信?831490)
????成電光信是電子科技大學(xué)旗下的高科技公司,也是電子科技大學(xué)首家在新三板掛牌的股份制高新技術(shù)企業(yè)。公司成立于2011年,主要致力于國防及經(jīng)濟建設(shè)領(lǐng)域中航空機載光纖網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的開發(fā)與應(yīng)用。公司經(jīng)過了第一個“三年三步走的戰(zhàn)略規(guī)劃”:第一年打基礎(chǔ)、第二年求發(fā)展、第三年上臺階。公司的管理團隊以及技術(shù)團隊勵精圖治,以“高知、高質(zhì)、高標(biāo)、高效”作為公司的行動指南,帶領(lǐng)公司連續(xù)三年每年保持業(yè)績翻倍的增長,目前發(fā)展?fàn)顩r完全符合戰(zhàn)略規(guī)劃。經(jīng)過三年多的發(fā)展,公司成功開發(fā)的多項高精尖產(chǎn)品(機載FC網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)仿真系統(tǒng)、機載FC網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)監(jiān)控系統(tǒng)、FC總線監(jiān)視測試系統(tǒng)、FC網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)在線采集系統(tǒng)等),已經(jīng)在全國多個權(quán)威單位推廣應(yīng)用,在系統(tǒng)的先進(jìn)性、適用性和可靠性方面得到了用戶的高度評價。
????公司已通過了國家“軟件企業(yè)”認(rèn)證、ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、國軍標(biāo)質(zhì)量管理體系認(rèn)證、高新企業(yè)認(rèn)定、軍工保密資格認(rèn)證,已取得十七項軟件產(chǎn)品著作權(quán)登記證書,八項軟件產(chǎn)品認(rèn)證證書,二十四項發(fā)明專利申請、二十六項實用新型專利授權(quán)。
????公司員工40%以上具有碩士研究生及以上學(xué)歷,以電子科大著名教授邱昆領(lǐng)銜的技術(shù)團隊60%以上成員具有碩士研究生及以上學(xué)歷,包括3名博導(dǎo)、9名博士(含6名在讀),為公司的發(fā)展奠定了雄厚的技術(shù)基礎(chǔ)。
????公司實行5天8小時工作制,具有良好的企業(yè)文化以及較完善的福利:福利包括五險一金、定期體育活動(每周一次)、外出旅游活動、定期員工健康體檢、免費飲料糕點,所有法定假以及員工年假等。
????公司推行“員工全員持股計劃”、并于2014年12月10在新三板成功掛牌。(成電光信?831490)
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