1、協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建和完善人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行；3、進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別篩選及人才面試、錄用、等工作；4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，公司人員入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)，考勤，績(jī)效管理等，5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)；員工活動(dòng)組織、策劃和安排；6、負(fù)責(zé)各部門(mén)的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù)；7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。任職資格1、大專及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、有親和力，細(xì)心、有責(zé)任心，良好的執(zhí)行力和職業(yè)操守；3、有商業(yè)、文創(chuàng)行業(yè)行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4、熟練操作辦公軟件。