公司簡介
????深圳市基業(yè)長青咨詢服務有限公司成立于2002年（原名：深圳市基業(yè)長青管理顧問有限公司），由原華為中高層管理人員籌建。
????本公司專注于人力資源咨詢服務，客戶群包括民營企業(yè)、國企、行政事業(yè)單位、中外合資企業(yè)，覆蓋IT、電子、互聯(lián)網(wǎng)、汽車、房地產(chǎn)、金融、生物、化工、貿(mào)易、專業(yè)服務等多個行業(yè)。我們的客戶企業(yè)基本上都是行業(yè)中的知名企業(yè)，企業(yè)規(guī)模分布在幾億至幾百億之間，相當比例的客戶企業(yè)為行業(yè)中前三甲的領(lǐng)先企業(yè)。
????本公司的咨詢項目運作，對標國際一流顧問公司——高素質(zhì)的咨詢團隊、非駐場模式、顧問資源動態(tài)調(diào)整、高人均產(chǎn)出等等。我們的咨詢滿意度遠高于行業(yè)的平均水平，80%以上的新客戶會成為我們長期合作伙伴。
????本公司的咨詢服務領(lǐng)域包括如下三大領(lǐng)域，某些領(lǐng)域在國內(nèi)處于領(lǐng)先地位：1、??核心人才加速成長：包括“任職資格體系設計、任職資格認證與人才盤點、核心人才職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、人才梯隊建設、核心人才學習地圖構(gòu)建、骨干人才快速培養(yǎng)、培訓體系設計”等。2、??突破領(lǐng)導力瓶頸：包括“領(lǐng)導力模型構(gòu)建、領(lǐng)導力評估、領(lǐng)導力發(fā)展專項方案、關(guān)鍵崗位人才選拔”等。3、??創(chuàng)新管理機制：包括“人力資源規(guī)劃與轉(zhuǎn)型、企業(yè)文化建設、組織創(chuàng)新與變革、績效管理、薪酬與福利、職位分析、崗位價值評估”等

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