崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站優(yōu)化和推廣，利用網(wǎng)絡(luò)媒介推廣產(chǎn)品及服務(wù)、提高網(wǎng)站的知名度；
2、利用各種互聯(lián)網(wǎng)資源提高公司網(wǎng)站訪問(wèn)量、注冊(cè)量及傳播效果；
3、確定網(wǎng)站推廣目標(biāo)，策劃、執(zhí)行計(jì)劃方案與推廣活動(dòng)，并逐一落實(shí)，達(dá)成目標(biāo)；
4、收集市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，分析及線上線下舉辦各類(lèi)活動(dòng)，開(kāi)拓推廣合作渠道，維護(hù)合作關(guān)系；
5、把握目標(biāo)客戶消費(fèi)心理，通過(guò)階段性、目標(biāo)性的推廣策略吸引潛在客戶，提高客戶轉(zhuǎn)化率；
6、微博公眾號(hào)等軟文的撰寫(xiě)及發(fā)布，更新。
任職要求：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有良好的心態(tài)、責(zé)任感強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，有執(zhí)行力；
3、有一年以上網(wǎng)絡(luò)推廣運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、具有良好的邏輯分析能力、文字表達(dá)能力、溝通組織能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。
薪酬福利
1、基本工資：公司采取市場(chǎng)領(lǐng)先的薪酬策略，提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，并根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r和個(gè)人工作表現(xiàn)進(jìn)行年度績(jī)效評(píng)估和薪酬調(diào)整；
2、獎(jiǎng)金：年底年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等等；
3、假期：公司倡導(dǎo)員工健康和諧、勞逸結(jié)合，為員工提供法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假、喪假等帶薪假期。
4、法定保障類(lèi)：購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金；
5、彈性工作制，無(wú)需打卡，小伙伴們無(wú)需再擔(dān)心遲到；
6、便利的交通，周邊10余條公交線路，離天府三街地鐵站步行3分鐘；
7、每日享受餐補(bǔ)，早晨您不用再地鐵公交匆忙下咽美食、每周中午變換的各類(lèi)營(yíng)養(yǎng)精美的午餐讓您舒服享受午休時(shí)間；
8、精美每周五下午茶時(shí)間有各種水果供您享有；
9、公司不強(qiáng)制加班、不提倡加班文化、每周做五休二，讓您充分享受工作與生活的平衡；
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