崗位職責(zé)：
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人草擬管理制度和規(guī)范；
2、組織總部運(yùn)營例會(huì)，列席子公司/事業(yè)部運(yùn)營例會(huì)；
3、審核子公司/事業(yè)部年度/季度/月度經(jīng)營目標(biāo)和計(jì)劃，提出審核意見；
4、審核子公司/事業(yè)部預(yù)算執(zhí)行；
5、對(duì)各子公司/事業(yè)部年度經(jīng)營計(jì)劃、管理目標(biāo)完成情況進(jìn)行階段性分析和評(píng)估；
6、制作分析工具模板；
7、核實(shí)各子公司/事業(yè)部相關(guān)業(yè)績考核數(shù)據(jù)；
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。
任職要求：
1、工作經(jīng)驗(yàn)：
（1）5年以上預(yù)算、計(jì)劃或運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)、金融、軟件、資產(chǎn)管理行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；熟悉財(cái)務(wù)管理，了解績效管理。
2、專業(yè)技能：
財(cái)經(jīng)或管理類專業(yè)，具有中級(jí)會(huì)計(jì)師或經(jīng)濟(jì)師資格。
3、能力要求：
（1）較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行能力；
（2）較強(qiáng)的洞察能力與應(yīng)變能力，良好的心理素質(zhì)；
（3）嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嫹治瞿芰Γ己玫姆治鰣?bào)告撰寫能力；
（4）熟悉使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等辦公軟件；
（5）較高的職業(yè)素養(yǎng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
4、其他要求：
熟悉公司運(yùn)營
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