崗位職責(zé):
1、了解熟悉人力資源管理6個模塊;
2、協(xié)助組織推動人力資源管理工作;
3、協(xié)助負(fù)責(zé)完成人事、員工關(guān)系等其他基礎(chǔ)工作;
4、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、人力資源管理相關(guān)專業(yè),公辦院校普通全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷;
2、良好的溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力,耐心細(xì)致,性格開朗;
3、熱愛人力資源管理工作,有良好的職業(yè)形象與職業(yè)素養(yǎng)、服務(wù)意識和團(tuán)隊合作意識強(qiáng);
4、可接受應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生;
5、原因服從調(diào)動,職業(yè)規(guī)劃明確,可接受外派。
發(fā)展方向:
1、進(jìn)行全方位人力模塊歷練學(xué)習(xí);
2、作為集團(tuán)后備人才進(jìn)行培養(yǎng)。
請勿重復(fù)投遞簡歷