跨專業(yè)就業(yè)的利弊

發(fā)布于：08-08 文章來源：萬聘網(wǎng)

現(xiàn)在有多人都是跨專業(yè)就業(yè)，有人干得風生水起，有人還在猶豫徘徊，各種情況都各有利弊。目前就個例討論，希望大家能夠幫忙對其進行透徹分析：
工程咨詢招聘網(wǎng)一個歷史專業(yè)的本科應屆畢業(yè)生應聘制造業(yè)的行政助理崗位，面試時稱對該崗位十分感興趣，面試官也很欣賞她的誠懇態(tài)度。還沒畢業(yè)就在公司實習，中間表現(xiàn)也還不錯，工作很是用心，也很勤快。 以不容易辭職為由不愿簽訂勞動合同，畢竟又不能當臨時工對待，與其談話后，合同已簽訂。她在試用期多次請假，私下說想要回老家發(fā)展，她原應聘的崗位已被別人替代，目前公司沒有與其專業(yè)相關的崗位，在技術部門與其他學技術的應屆生一起參加培訓，也談過話，希望她能盡快給自己一個合適的定位。
能夠理解從學校剛畢業(yè)的學生的尷尬處境，不愿耽誤她的同時也不想打破她積極向上的態(tài)度，真替她擔心文科背景的她能在技術崗位堅持下去嗎？
問題：
1.大家通過這個案例談下做為HR你如果遇到會怎么辦？
2.現(xiàn)如今的千禧一代，家庭教育是否有問題？
3.案例中的女生她的未來會怎么樣？
4.如果你是案例當中的HR，你會錄用這種員工么？
5.從客觀角度談談跨專業(yè)就業(yè)的實際情況。