簡(jiǎn)歷制作那些事

發(fā)布于：04-24

　　1、學(xué)會(huì)自我定位，明確職位目標(biāo)

　　制作簡(jiǎn)歷前首先你得懂得自我定位，從這兩方面定位：1、你想從事什么職位？ 2、你具備從事這個(gè)職位的相關(guān)條件嗎？職位目標(biāo)的確定就是你以后找工作的方向標(biāo)，猶如一個(gè)企業(yè)的市場(chǎng)戰(zhàn)略一樣重要！當(dāng)然，給自己的定位要合理，不要定的太高，易導(dǎo)致眼高手低；也不要定的太低，這樣你就算工作了，很有可能會(huì)因?yàn)椴幌矚g而提出辭職，浪費(fèi)自己的時(shí)間、精力、機(jī)遇，于是合理定位顯得尤為重要。所以小編建議，在做簡(jiǎn)歷之前，你有必要多了解下一般企業(yè)會(huì)有那些職位及相關(guān)職位職責(zé)是什么？一般企業(yè)的職位有：技術(shù)部門有程序人員、產(chǎn)品開發(fā)人員，市場(chǎng)部門有銷售或業(yè)務(wù)人員、策劃人員，職能部門有財(cái)務(wù)人員、行政人員、人事人員、前臺(tái)人員，創(chuàng)意部門有設(shè)計(jì)人員、美工人員，后勤部門有倉(cāng)庫(kù)管理人員、物流管理人員等等。然后再來(lái)合理確定自己的求職目標(biāo)，一定要明確到具體職位，而不要模糊不清。明確職位目標(biāo)后就反觀自己是否具備從事這個(gè)職位的相關(guān)條件？具備了的繼續(xù)完善，不具備的趕緊去完善，使自己最大程度上符合你想從事的職位，而千萬(wàn)別不懂裝懂。同時(shí)有時(shí)候在確定自己的職業(yè)目標(biāo)的時(shí)候，也要適當(dāng)?shù)挠^察當(dāng)下的行業(yè)形勢(shì)，那個(gè)行業(yè)在未來(lái)是比較有潛力的！比如：中國(guó)當(dāng)下的“互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)”在未來(lái)的發(fā)展就具備很大的潛力。有句話叫做：“找工作盡量不要與社會(huì)大趨勢(shì)為敵，而要善于把握它”。小編想跟大家說(shuō)，其實(shí)有些人在大四快畢業(yè)了都還沒(méi)有確定自己的職位目標(biāo)，這絕對(duì)不是新鮮事！很正常，因?yàn)樗麎焊蜎](méi)有好好思考過(guò)這個(gè)問(wèn)題，感覺(jué)自己好像什么都能做，又好像都做不了，這種人最可悲！

　　2、要讓主體內(nèi)容突出你的優(yōu)勢(shì)

　　一張簡(jiǎn)歷，主體部分就是你的內(nèi)容了，所以簡(jiǎn)歷一定要突出你適合這份職位的相關(guān)技能或能力，相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷或?qū)嵺`活動(dòng)，相關(guān)的項(xiàng)目經(jīng)歷或培訓(xùn)經(jīng)歷，切記一定要“相關(guān)”。而內(nèi)容的文字撰寫，一定要簡(jiǎn)潔，精確，并按照相關(guān)原則或方法撰寫。接下來(lái)小編給大家介紹很實(shí)用的相關(guān)法則及相關(guān)方法：

　　法則一：“PAR”法則

　　采用問(wèn)題（Problem,P）描述、采用的行動(dòng)（Action，A）以及工作的結(jié)果或業(yè)績(jī)（Result,R）的框架來(lái)描述。

　　舉例說(shuō)明：

　　分析說(shuō)明：

　　法則二：“STAR”法則：

　　是情境(situation)、任務(wù)(task)、行動(dòng)(action)、結(jié)果(result)四項(xiàng)的縮寫。具體表述形式為：

　　1、Situation: 事情是在什么情況下發(fā)生

　　2、Task: 你是如何明確你的任務(wù)的，

　　3、Action: 針對(duì)這樣的情況分析，你采用了什么行動(dòng)方式，

　　4、Result: 結(jié)果怎樣，在這樣的情況下你學(xué)習(xí)到了什么

　　提示：兩種方法其實(shí)差不多，你結(jié)合自己的實(shí)際情況具體撰寫即可。

　　另外：

　　簡(jiǎn)歷內(nèi)容的撰寫要遵循真實(shí)（是誠(chéng)信的體現(xiàn)），獨(dú)特（盡量與眾不同），相關(guān)（匹配度高），簡(jiǎn)潔（不啰嗦，只說(shuō)該說(shuō)的）四大原則，同時(shí)結(jié)合：

　　1、用關(guān)鍵詞說(shuō)話：多用跟職位目標(biāo)符合的關(guān)鍵語(yǔ)句或者專業(yè)詞語(yǔ)

　　2、用行為詞說(shuō)話：即你用一些表示動(dòng)作或行為的詞語(yǔ)來(lái)敘述你的經(jīng)歷

　　3、用數(shù)字說(shuō)話：即用數(shù)字的形式來(lái)表達(dá)你在一段經(jīng)歷中所取得的成績(jī)或結(jié)果，如使公司的業(yè)績(jī)提高了20%，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)有將近1200人等

　　4、用結(jié)果說(shuō)話：在你敘述你的相關(guān)經(jīng)歷時(shí)，不僅要說(shuō)你是怎么做的，更要大膽說(shuō)出你做的結(jié)果是怎樣的。



　　最后：

　　附屬信息（同樣很重要，因?yàn)橛袝r(shí)候也是HR是否選擇你的一些標(biāo)準(zhǔn)）：

　　1、自我評(píng)價(jià)：簡(jiǎn)單幾句話總結(jié)的主要能力或主要素質(zhì)，然后再用主要的你的事例來(lái)說(shuō)明，說(shuō)說(shuō)你的主要突出技能或相關(guān)能力，也可以加點(diǎn)具體的興趣愛(ài)好等。具體結(jié)合你自己的實(shí)際情況來(lái)寫。

　　2、基本信息：姓名，電話號(hào)碼，地址，個(gè)人照片，Email（最好用個(gè)163郵箱，不要用QQ，顯得你點(diǎn)不專業(yè)）。

　　3、教育背景：大學(xué)時(shí)間段，學(xué)校，學(xué)院或?qū)I(yè)，學(xué)歷，班級(jí)或年級(jí)排名。

　　4、個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)：就是你大學(xué)期間獲得過(guò)哪些獎(jiǎng)勵(lì)證書。

　　5、技能證書：就是你大學(xué)期間考了哪些證書。

　　主要內(nèi)容就是上面小編給大家介紹的了，然后就是具體制作簡(jiǎn)歷，可以到小編之前介紹的“喬布簡(jiǎn)歷”上去下載自己喜歡的簡(jiǎn)歷模版，然后再改寫，或者自己用表格制作出合適的版面形式，然后把表格邊框隱藏掉即可。如果有小鮮肉連著都不會(huì)！還不趕緊去學(xué)辦公軟件！好了，講了這么多，小鮮肉們，你現(xiàn)在應(yīng)該明朗多了吧？趕緊動(dòng)手寫寫屬于自己的簡(jiǎn)歷吧！附一份普通簡(jiǎn)歷和優(yōu)秀簡(jiǎn)歷之間的對(duì)比，僅供大家參考：

　　3、簡(jiǎn)歷投遞

　　首先，小編建議小鮮肉們，可以以一個(gè)職位為主，也考慮選擇第二職位，這樣就多準(zhǔn)備幾分不同職位的簡(jiǎn)歷，2到3份不同簡(jiǎn)歷即可，不用太多，然后根據(jù)招聘信息及職位要求，及時(shí)做出修改。當(dāng)然如果你目標(biāo)非常明確也很自信，也只打算應(yīng)聘一個(gè)職位，那么你就做只屬于你的那份簡(jiǎn)歷吧！同時(shí)在精準(zhǔn)投遞前自己要通過(guò)各種渠道了解公司的相關(guān)情況及職位職責(zé)，好為面試做出相應(yīng)的準(zhǔn)備。

　　1、投遞方式：精準(zhǔn)投遞（推薦），海投（不是很推薦，但可以嘗試）

　　2、投遞渠道：

　　a、校園宣講會(huì)：大型企業(yè)的單獨(dú)宣講招聘，投遞反饋效果相對(duì)最好，當(dāng)然也有一些差企業(yè)混雜其中，大家自己辨別。建議大家最好參加在大四上學(xué)期的秋季校園宣講會(huì)，企業(yè)多且集中，春招則相反。所以希望大家一定要把握好招聘的機(jī)遇。同時(shí)也建議大家盡量選取覺(jué)得你想去且公司也可能錄取你的宣講會(huì)，要合理定位嘛，節(jié)約自己的時(shí)間和精力。

　　b、校園招聘會(huì)：很多企業(yè)一起集中招聘，企業(yè)大都不怎么好，當(dāng)然也有少部分好企業(yè)，大家自己具體去發(fā)現(xiàn)

　　c、線上的招聘網(wǎng)站：請(qǐng)看小編之前給大家介紹的幾個(gè)很棒的招聘網(wǎng)站

　　d、朋友介紹：這個(gè)就看你自己或你自己家的人脈關(guān)系了，能用則用。