2013年職場(chǎng)成功必須具備的技能

發(fā)布于：12-04 文章來(lái)源：萬(wàn)聘網(wǎng)

　你正在找工作，或者爭(zhēng)取升職嗎？對(duì)于希望獲得成功的員工而言，僅僅擁有基本的能力是不夠的。萬(wàn)聘網(wǎng)職場(chǎng)心理專家為你在2013年謀求事業(yè)成功所必須具備的幾項(xiàng)工作技能。

　在考慮明年要擴(kuò)張的企業(yè)中，招聘經(jīng)理們自身也需要強(qiáng)化某些技能。在過(guò)去這幾年中，識(shí)別人才、雇用人才的能力沒(méi)有了用武之 地。隨著經(jīng)濟(jì)的好轉(zhuǎn)，公司不得不努力保有有才華的員工。

　 樹(shù)立形象

人力資源主管在調(diào)查求職者時(shí)會(huì)查看其博客和專業(yè)社交網(wǎng)站，他們對(duì)搜索結(jié)果是否滿意是很重要的。這是你的品牌，這是你展示自己的方式。如果你發(fā)布了一些會(huì)令你自己困窘的信息，別人會(huì)看得到的。員工也應(yīng)該確保他們的個(gè)人品牌有吸引力并且給雇主留下良好 印象。

清晰溝通

不管在哪個(gè)層級(jí)的崗位上，溝通技能都是員工晉升的關(guān)鍵。這實(shí)際上就是清晰表達(dá)你的觀點(diǎn)的能力和通過(guò)溝通建立關(guān)系的能力。

憑五分鐘的對(duì)話就能感受到他們的熱情，并充分理解什么對(duì)他們來(lái)說(shuō)是重要的。例如，隨著職場(chǎng)溝通越來(lái)越多地轉(zhuǎn)移到網(wǎng)上，有些員工喪失了或根本沒(méi)有培養(yǎng)出做報(bào)告的能力。還有人不能寫出超過(guò)140字的流暢文字。

　 靈活性

有證據(jù)顯示，明年經(jīng)濟(jì)將進(jìn)入復(fù)蘇期，企業(yè)努力迅速響應(yīng)客戶需求。因而企業(yè)要求員工 擁有迅速應(yīng)對(duì)需求不斷變化的能力。掌握新技能的能力是最重要的。如果我們推出一個(gè)新項(xiàng)目或一些新工具，現(xiàn)有的員工是否愿意學(xué)習(xí)它。

提高工作效率

職業(yè)顧問(wèn)專家稱，2013年，員工應(yīng)找到新方法來(lái)提高工作效率。根據(jù)頓職場(chǎng)研究與咨詢公司最近進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查，公司管理層希望明年的員工業(yè)績(jī)比當(dāng)前水平提高20%。

你在工作中是否會(huì)自愿去承接一些項(xiàng)目？你是否在尋找創(chuàng)新方法來(lái)幫助你的企業(yè)？真正令你脫潁而出的方法是積極表現(xiàn)。