中國黃金集團(tuán)數(shù)智科技有限公司招聘公告

一、公司簡介

中國黃金集團(tuán)數(shù)智科技有限公司是中國黃金集團(tuán)有限公司全資控股子公司，注冊資本10,000萬元，注冊地址為北京市東城區(qū)安外大街9號。公司遵循“立足集團(tuán)、服務(wù)礦山、自主可控、黃金領(lǐng)軍”的總發(fā)展目標(biāo)，以數(shù)智化技術(shù)賦能集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展為首要任務(wù)，落實(shí)信息化建設(shè)和數(shù)字化轉(zhuǎn)型頂層規(guī)劃，統(tǒng)籌重大重點(diǎn)信息化項(xiàng)目建設(shè)，引領(lǐng)集團(tuán)各板塊及行業(yè)智能化技術(shù)變革，打造并發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)。

二、福利待遇

• 薪酬面議
• 繳納五險二金（養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、住房公積金、企業(yè)年金）
• 提供職工食堂、定期體檢、帶薪休假、免費(fèi)培訓(xùn)
• 享受采暖補(bǔ)貼、出差補(bǔ)助、生日券及法定節(jié)假日福利

三、崗位職責(zé)和任職條件

（一）數(shù)據(jù)應(yīng)用部-技術(shù)專員

1. 崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)系統(tǒng)平臺的總體規(guī)劃、技術(shù)選型、架構(gòu)設(shè)計(jì)、標(biāo)準(zhǔn)制定等工作；
（2）負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目的需求對接、解決方案編制、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、部署實(shí)施與項(xiàng)目推進(jìn)應(yīng)用等工作；
（3）負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫開發(fā)、系統(tǒng)功能開發(fā)，以及基于其他廠商平臺的二次開發(fā)工作；
（4）負(fù)責(zé)編制并審核項(xiàng)目交付過程中的各類文檔，協(xié)調(diào)解決系統(tǒng)實(shí)施過程中出現(xiàn)的各類問題；
（5）負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫管理工作，包括日常監(jiān)控、事件處理、性能調(diào)優(yōu)、備份恢復(fù)等運(yùn)維工作；
（6）負(fù)責(zé)搭建集團(tuán)級大數(shù)據(jù)平臺，制定數(shù)據(jù)管理規(guī)范與流程，包括數(shù)據(jù)分類管理、權(quán)限控制、異常處理等工作，參與數(shù)據(jù)治理各項(xiàng)工作；
（7）完成上級交辦的其他任務(wù)。

2. 任職資格
（1）要求5年以上軟件開發(fā)、項(xiàng)目實(shí)施、數(shù)據(jù)治理的工作經(jīng)驗(yàn)，具有大型一流企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（2）精通掌握J(rèn)ava、Python等主流開發(fā)語言；熟悉軟件開發(fā)主流前后端框架以及分布式系統(tǒng)應(yīng)用設(shè)計(jì)；熟練掌握SQL語句具備數(shù)據(jù)庫調(diào)優(yōu)能力；
（3）具有較強(qiáng)的文字表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立完成需求分析、技術(shù)方案、測試報(bào)告等相關(guān)文檔的編寫；
（4）計(jì)算機(jī)、軟件工程、人工智能等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷。

（二）基礎(chǔ)設(shè)施部-副總經(jīng)理

1. 崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)構(gòu)建并管理運(yùn)維團(tuán)隊(duì)，制定運(yùn)維工作績效考核辦法；
（2）負(fù)責(zé)建立并持續(xù)優(yōu)化IT運(yùn)維管理體系，完善運(yùn)維流程、制定應(yīng)急預(yù)案，提升運(yùn)維效率；
（3）負(fù)責(zé)全面落實(shí)IT基礎(chǔ)運(yùn)維工作，包括基礎(chǔ)設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)安全、信息系統(tǒng)、終端、視頻會議、數(shù)據(jù)災(zāi)備等方面；
（4）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司數(shù)據(jù)中心常態(tài)化運(yùn)營；
（5）負(fù)責(zé)編制并審核運(yùn)維服務(wù)相關(guān)文檔，協(xié)調(diào)解決運(yùn)維過程中出現(xiàn)的各類問題；
（6）負(fù)責(zé)培育核心技術(shù)骨干，建立基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)行保障的考核機(jī)制，優(yōu)化人才梯隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力；
（7）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)事務(wù)。

2. 任職資格
（1）從事大型企事業(yè)單位IT運(yùn)維管理工作8年以上，一線運(yùn)維工作不少于3年，有30人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
（2）熟悉ITIL、DevOps理念，精通云計(jì)算、容器化部署等技術(shù)，熟悉各類自動化運(yùn)維工具；
（3）具有百萬級用戶，PB級數(shù)據(jù)中心的運(yùn)維管理經(jīng)驗(yàn)；
（4）擅長團(tuán)隊(duì)建設(shè)，具有良好的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力；
（5）抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)7X24小時應(yīng)急工作機(jī)制，具有重大安全事件處置經(jīng)驗(yàn)；
（6）計(jì)算機(jī)、通信、電子等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷。

（三）基礎(chǔ)設(shè)施部-技術(shù)專員

1. 崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心運(yùn)維，包括機(jī)房環(huán)境、基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、存儲、數(shù)據(jù)庫、中間件、操作系統(tǒng)、云平臺、數(shù)據(jù)備份等方面，保障IT基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)行安全穩(wěn)定；
（2）負(fù)責(zé)集團(tuán)總部桌面運(yùn)維，包括計(jì)算機(jī)、打印機(jī)等終端軟硬件的安裝、配置和故障處理；
（3）負(fù)責(zé)集團(tuán)總部重要會議及視頻會議的現(xiàn)場保障服務(wù)、設(shè)備故障診斷、日常運(yùn)維等工作；
（4）負(fù)責(zé)各信息系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行，保障業(yè)務(wù)系統(tǒng)連續(xù)性；
（5）負(fù)責(zé)各信息系統(tǒng)的部署、變更、版本更新、漏洞修復(fù)及基線驗(yàn)證等工作；
（6）負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的日常監(jiān)控及備份管理，向應(yīng)用部門和用戶提供IT支持；
（7）負(fù)責(zé)編制運(yùn)維服務(wù)相關(guān)文檔。

2. 任職資格
（1）有3年以上IT運(yùn)維服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，具備大規(guī)模IT運(yùn)維的能力，擁有大型一流企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（2）熟練掌握數(shù)據(jù)中心各類服務(wù)器及相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施的運(yùn)維；熟練掌握SQL語句，具備主流數(shù)據(jù)庫安裝配置、性能監(jiān)控、備份恢復(fù)等日常管理能力；具備自主可控設(shè)備運(yùn)維服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（3）掌握至少一種編程語言，如Python、Java 等，精通Linux、Windows Server等主流操作系統(tǒng)，能夠進(jìn)行Shell腳本編寫，有國產(chǎn)數(shù)據(jù)庫應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（4）具有較強(qiáng)的文字表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立完成技術(shù)方案、運(yùn)維報(bào)告等相關(guān)文檔的編寫；
（5）計(jì)算機(jī)、通信、電子等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷（碩博士優(yōu)先）。

（四）數(shù)智化業(yè)務(wù)部-副總經(jīng)理

1. 崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)構(gòu)建并管理礦山及冶煉行業(yè)數(shù)智化團(tuán)隊(duì)，制定運(yùn)維工作績效考核辦法；
（2）負(fù)責(zé)建立并持續(xù)優(yōu)化礦山及冶煉企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決方案，通過先進(jìn)成熟的技術(shù)手段實(shí)現(xiàn)礦山和冶煉企業(yè)裝備智能化、設(shè)備自動化、現(xiàn)場、車間無人化和遠(yuǎn)程化；
（3）負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成礦山及冶煉企業(yè)數(shù)智化相關(guān)項(xiàng)目交付，開展數(shù)智化技術(shù)的研發(fā)與創(chuàng)新，為礦山及冶煉企業(yè)智能化建設(shè)提供關(guān)鍵技術(shù)支撐；
（4）負(fù)責(zé)礦山及冶煉企業(yè)智能化相關(guān)項(xiàng)目管理，包括項(xiàng)目需求對接、方案制定、產(chǎn)品選型、二次開發(fā)、部署實(shí)施、運(yùn)行維護(hù)等；
（5）負(fù)責(zé)礦山數(shù)智化技術(shù)研究、成果轉(zhuǎn)化和推廣應(yīng)用，推動公司核心技術(shù)成果和產(chǎn)品在集團(tuán)所屬企業(yè)應(yīng)用推廣；
（6）負(fù)責(zé)公司礦山及冶煉行業(yè)數(shù)智化核心人才的培養(yǎng)，打造高效、專業(yè)的數(shù)智化人才隊(duì)伍；
（7）完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

2. 任職資格
（1）具備8年以上礦山及冶煉行業(yè)數(shù)智化應(yīng)用落地經(jīng)驗(yàn)，3年以上20人以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，至少2個裝備智能化/工業(yè)控制類AI項(xiàng)目全流程交付實(shí)踐；
（2）具有礦山及冶煉行業(yè)數(shù)智化相關(guān)方向科研工作經(jīng)歷，在礦山智能領(lǐng)域有一定的學(xué)術(shù)影響力，具有高水平學(xué)術(shù)成果者優(yōu)先；
（3）有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，具有良好的專業(yè)研究、人際管理、自我管理能力；
（4）具備出色的文字能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；
（5）計(jì)算機(jī)、通信、電子等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷。

（五）數(shù)智化業(yè)務(wù)部-技術(shù)專員

1. 崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)礦山/車間各類智能化應(yīng)用場景的需求調(diào)研和系統(tǒng)設(shè)計(jì)，分析現(xiàn)場作業(yè)場景的特殊性，制定解決方案；
（2）負(fù)責(zé)礦山/車間智能設(shè)備的協(xié)議接入、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)入/轉(zhuǎn)出、系統(tǒng)集成以及人機(jī)交互場景的開發(fā)和實(shí)施；
（3）負(fù)責(zé)礦山/車間各類中控軟件、建模軟件的二次開發(fā)及實(shí)施，提供定制化解決方案；
（4）負(fù)責(zé)組織礦山/車間智能裝備和控制系統(tǒng)等礦山數(shù)智化項(xiàng)目的實(shí)施交付；
（5）負(fù)責(zé)礦山/車間現(xiàn)場智能化系統(tǒng)的部署與調(diào)試，對各類工控、智能化系統(tǒng)運(yùn)行情況進(jìn)行測試和驗(yàn)證，確保系統(tǒng)穩(wěn)定性和安全性；
（6）負(fù)責(zé)礦山/車間數(shù)智化領(lǐng)域技術(shù)的管理與研究。

2. 任職資格
（1）具有礦業(yè)和冶煉行業(yè)知識背景，熟悉相關(guān)裝備智能化痛點(diǎn)，了解礦用設(shè)備安全標(biāo)準(zhǔn)；
（2）技術(shù)能力強(qiáng)，精通學(xué)習(xí)控制、多模態(tài)傳感器融合、時序數(shù)據(jù)分析等關(guān)鍵技術(shù)，掌握工業(yè)嵌入式開發(fā)技術(shù)棧；
（3）掌握至少一種編程語言（Python、C++、Java）,熟悉前端開發(fā)框架；
（4）熟悉工業(yè)級傳感器（如溫度、壓力）的數(shù)據(jù)采集與交互設(shè)計(jì)；
（5）熟悉礦山智能化系統(tǒng)（如無人駕駛、遠(yuǎn)程遙控、智能巡檢等）的系統(tǒng)架構(gòu)和技術(shù)路線；
（6）5年及以上礦山及冶煉行業(yè)數(shù)智化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（7）自動化、機(jī)械、電氣、液壓類等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷。

（六）法務(wù)合規(guī)專員

1. 崗位職責(zé)
（1）根據(jù)計(jì)劃及公司安排，協(xié)助開展各類專項(xiàng)審計(jì)、調(diào)查及督促落實(shí)整改工作；
（2）根據(jù)相關(guān)制度規(guī)定及部門領(lǐng)導(dǎo)安排，開展各類法務(wù)工作；
（3）負(fù)責(zé)公司各類合同審查等其他工作；
（4）負(fù)責(zé)公司法律糾紛及訴訟案件的跟蹤及管理，做好案件應(yīng)對；
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

2. 任職資格
（1）具有碩士研究生及以上學(xué)歷，審計(jì)、法律類相關(guān)專業(yè)；
（2）中共黨員；
（3）具有國有企業(yè)或機(jī)關(guān)事業(yè)單位3年及以上法律工作經(jīng)歷；
（4）具有較強(qiáng)的公文寫作能力、語言表達(dá)能力，熟悉審計(jì)業(yè)務(wù)，具備法律知識，有采購工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

四、招聘流程

本次招聘工作分為報(bào)名、資格審核、能力素質(zhì)測試、背景調(diào)查、錄取簽約、入職6個階段。

五、應(yīng)聘須知

1. 本公司承諾對應(yīng)聘者信息資料嚴(yán)格保密；
2. 應(yīng)聘者須具備完全民事行為能力，政治立場堅(jiān)定，且符合崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、技能及經(jīng)驗(yàn)要求（具體見各崗位任職資格）；
3. 應(yīng)聘人員對提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格，公司保留追究其有關(guān)責(zé)任的權(quán)利；
4. 應(yīng)聘人員和工作人員嚴(yán)格遵守有關(guān)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，對違反紀(jì)律、搞不正之風(fēng)的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理；
5. 聯(lián)系人及聯(lián)系電話：張女士15510572025；楊老師010-85359887；
6. 報(bào)名方式：請掃描下方二維碼登錄“中國黃金集團(tuán)有限公司招聘網(wǎng)”投遞簡歷，不接受其他應(yīng)聘方式。