招聘人事行政經(jīng)理（1名）
崗位職責(zé)：
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負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
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負(fù)責(zé)組織起草、修訂和完善人力資源相關(guān)制度和工作流程，并組織實(shí)施；
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依照公司實(shí)際需要，制定詳細(xì)招聘計(jì)劃，組織招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員招聘配置；
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負(fù)責(zé)員工選拔、任聘、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲、晉升、離職等人事調(diào)整手續(xù)的審核及辦理；
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組織新員工試用期、轉(zhuǎn)正期、勞動(dòng)合同到期的績效考評，定期進(jìn)行工作表現(xiàn)回訪；
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負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；
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負(fù)責(zé)公司日?？记诒O(jiān)督，辦公設(shè)備、公共設(shè)施的日常管理和維護(hù)；
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負(fù)責(zé)組織安排公司各種會議及員工活動(dòng)；
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負(fù)責(zé)園區(qū)的租賃和管理事務(wù)；
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負(fù)責(zé)對外客戶接待和政府機(jī)關(guān)等人員接待；
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負(fù)責(zé)總經(jīng)理和董事長臨時(shí)布置的事情。
任職要求：
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專科以上學(xué)歷，3年以上制造業(yè)人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，有電商新媒體類和園區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
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熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等流程；
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熟悉各類招聘渠道及招聘流程，掌握較好的面試技巧；
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具有良好的口頭及書面表達(dá)能力，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的計(jì)劃性和條理性，親和力強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)；
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熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)及政策，善于處理員工關(guān)系，避免勞動(dòng)糾紛；
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對人及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。
薪資：
8000-10000元（餐補(bǔ)+年終獎(jiǎng)），包住不包吃（提供餐補(bǔ)）
上班時(shí)間：
8:00-12:00，13:30-17:30（大小周）
聯(lián)系人：
馮小姐
聯(lián)系電話：020-66672966 或 13926156031（微信同號）