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合肥國(guó)先控股有限公司及子公司2025年社會(huì)招聘公告

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合肥國(guó)先控股有限公司及子公司公開(kāi)招聘公告

一、公司簡(jiǎn)介

合肥國(guó)先控股有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“國(guó)先控股”）成立于2024年12月27日，注冊(cè)資本6億元，為合肥市產(chǎn)業(yè)投資控股（集團(tuán)）有限公司全資子公司，是國(guó)際先進(jìn)應(yīng)用推進(jìn)中心（合肥）的重要實(shí)施平臺(tái)，致力于推動(dòng)國(guó)際國(guó)內(nèi)先進(jìn)技術(shù)成果落地與產(chǎn)業(yè)化，聚焦低空經(jīng)濟(jì)、智能機(jī)器人、智能城市等新質(zhì)生產(chǎn)力領(lǐng)域，打造全國(guó)影響力標(biāo)桿企業(yè)。

合肥國(guó)先智航低空科技有限公司（籌）為國(guó)先控股擬新設(shè)全資子公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“國(guó)先智航”），專(zhuān)注低空經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，依托無(wú)人機(jī)、人工智能與大數(shù)據(jù)技術(shù)，提供飛行及智能算法方案綜合服務(wù)，構(gòu)建技術(shù)研發(fā)與人才培育生態(tài)體系。

二、招聘原則

貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和紀(jì)律，確保質(zhì)量。

三、招聘條件

（一）基本條件

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
政治素質(zhì)和道德品行良好；
身體條件和心理素質(zhì)正常，能履行職責(zé)；
具備崗位要求的工作能力；
年齡要求：“40周歲及以下”為1984年8月16日（含）以后出生（其他年齡以此類(lèi)推）；
符合擬任職崗位的其他資格條件。

（二）不得報(bào)名情形

不符合招聘崗位條件的人員；
現(xiàn)役軍人；
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除公職，或黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)、正在接受紀(jì)律審查/司法調(diào)查（尚未結(jié)論）的人員；
按國(guó)家、省規(guī)定尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員；
錄取后不能與原單位解除合同的人員；
被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議且尚在有效期內(nèi)的；
其他不適宜招錄的情形。

回避原則：與招聘企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親、三代以?xún)?nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)等重要管理崗位及直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位；負(fù)責(zé)招聘工作的人員與應(yīng)聘人員存在上述親屬關(guān)系或可能影響公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

四、招聘崗位及要求

具體崗位及要求詳見(jiàn)《合肥國(guó)先控股有限公司及子公司2025年社會(huì)招聘崗位需求表》（附件1）。

五、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

招聘公告通過(guò)合肥市國(guó)資委網(wǎng)站、國(guó)際先進(jìn)技術(shù)應(yīng)用推進(jìn)中心公眾號(hào)、合肥產(chǎn)投集團(tuán)官網(wǎng)、合肥人力公眾號(hào)發(fā)布，報(bào)名唯一通道為合肥市招聘考試服務(wù)平臺(tái)（http://exam.hfhrs.com）。

（二）網(wǎng)申要求

報(bào)名時(shí)間：2025年8月16日10:00至2025年8月30日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
應(yīng)聘材料（掃描件上傳）：
- 本人有效身份證（正反面）；
- 學(xué)歷/學(xué)位證書(shū)；
- 近期同底一寸證件照；
- 學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷（學(xué)籍）認(rèn)證報(bào)告（國(guó)外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)）；
- 有工作經(jīng)驗(yàn)要求的崗位：工作證明、社保繳納證明、勞動(dòng)合同、職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等；
- 崗位要求的其他證書(shū)/證明。
每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

（三）資格審查

審查內(nèi)容：報(bào)名材料是否符合崗位資格條件，資料不全或弄虛作假者取消資格。
審查時(shí)間：截至2025年9月1日17:00，應(yīng)聘人員可登錄平臺(tái)查詢(xún)結(jié)果。
改報(bào)規(guī)則：未通過(guò)審查的，可在9月3日17:00前改報(bào)其他崗位。

（四）線(xiàn)上測(cè)評(píng)

資格審核通過(guò)者需在規(guī)定時(shí)間參加線(xiàn)上測(cè)評(píng)（短信和郵件通知）。
測(cè)評(píng)人數(shù)與崗位錄用計(jì)劃數(shù)比例不足3:1的，取消該崗位。
筆試入圍規(guī)則：
- 除無(wú)人機(jī)飛手崗（崗位編號(hào)20，無(wú)筆試）外，其他崗位按線(xiàn)上測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低20:1比例（測(cè)評(píng)分≥40分）確定筆試人選，不足20:1的按實(shí)際達(dá)標(biāo)人數(shù)入圍（末位同分一并進(jìn)入）。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)在合肥市招聘考試服務(wù)平臺(tái)通知，未通過(guò)測(cè)評(píng)者不另行通知。

（五）筆試

內(nèi)容：專(zhuān)業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)能力，滿(mǎn)分100分。
成績(jī)公布：在合肥市招聘考試服務(wù)平臺(tái)公布（保留兩位小數(shù)，第三位四舍五入）。

（六）面試

入圍規(guī)則：
- 非飛手崗：按筆試成績(jī)從高到低5:1比例確定面試人選（不足5:1全部入圍，末位同分一并進(jìn)入）；
- 無(wú)人機(jī)飛手崗：按線(xiàn)上測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低10:1比例（測(cè)評(píng)分≥40分）確定面試人選（不足10:1按實(shí)際達(dá)標(biāo)人數(shù)入圍，末位同分一并進(jìn)入）。
遞補(bǔ)：面試前放棄的，視情況決定是否遞補(bǔ)。
飛手崗面試形式：“綜合面試+實(shí)操面試”，具體方案另行通知。
面試成績(jī)：滿(mǎn)分100分，低于60分者淘汰，名單在合肥市招聘考試服務(wù)平臺(tái)公布。

（七）成績(jī)合成

無(wú)人機(jī)飛手崗（20）：綜合得分=綜合面試×40% + 實(shí)操面試×60%；
其他崗位：綜合得分=線(xiàn)下筆試×40% + 綜合面試×60%。
同分處理：綜合得分相同的，飛手崗以實(shí)操面試得分高者優(yōu)先，其他崗位以綜合面試得分高者優(yōu)先；若仍相同，報(bào)公司研究審議。

（八）體檢與考察

按綜合得分1:1確定體檢、考察對(duì)象，體檢在三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行（費(fèi)用自理），考察內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度等。
遞補(bǔ)：體檢/考察不合格或放棄的，可遞補(bǔ)（不超過(guò)兩次）或取消崗位計(jì)劃。

（九）公示與錄用

擬錄用人員在合肥產(chǎn)投集團(tuán)官網(wǎng)（https://www.hfctjt.com/）、合肥市招聘考試服務(wù)平臺(tái)公示5個(gè)工作日。
公示無(wú)異議的辦理錄用手續(xù)；有影響錄用問(wèn)題并查實(shí)的，不予錄用。公示后空缺崗位不再遞補(bǔ)。