統(tǒng)計(jì)員 4千~4千5/月職位描述:
1)負(fù)責(zé)所屬生產(chǎn)分廠員工考勤,核算工分、生產(chǎn)相關(guān)能耗、質(zhì)量、人事管理等相關(guān)資料,編制生產(chǎn)相關(guān)報(bào)表,及時(shí)上報(bào);
2)負(fù)責(zé)核算員工績(jī)效獎(jiǎng)金,按時(shí)提報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門;
3)根據(jù)公司下發(fā)的材料消耗定額表,負(fù)責(zé)核算一線員工工序材料的盈虧情況;
4)負(fù)責(zé)核對(duì)一級(jí)核算的生產(chǎn)分廠材料情況;
5)負(fù)責(zé)及時(shí)核對(duì)內(nèi)外部移交單、領(lǐng)料單、入庫(kù)單等單據(jù)的正確性,做好各項(xiàng)核算單據(jù)的整理、保管工作;
6)協(xié)助所屬生產(chǎn)分廠廠長(zhǎng)監(jiān)督月度盤庫(kù)工作,及時(shí)收集、整理、歸檔盤庫(kù)資料;
7)負(fù)責(zé)做好各項(xiàng)數(shù)據(jù)的信息系統(tǒng)錄入。
1、按照項(xiàng)目指南要求,及時(shí)、高質(zhì)量完成科技項(xiàng)目申報(bào)工作;
2、及時(shí)完成各類體系、認(rèn)證、廠檢的審核資料準(zhǔn)備工作;
3、負(fù)責(zé)技術(shù)文件的歸檔和日常管理;
4、根據(jù)新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃書進(jìn)度要求開(kāi)展相關(guān)工作;
5、及時(shí)維護(hù)系統(tǒng)BOM數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確;
6、有一定文字功底。
1)根據(jù)開(kāi)票信息及時(shí)準(zhǔn)確開(kāi)具發(fā)票;
2)負(fù)責(zé)按月統(tǒng)計(jì)發(fā)票開(kāi)具明細(xì)并分類匯總;
3)根據(jù)需要及時(shí)領(lǐng)購(gòu)發(fā)票;
4)負(fù)責(zé)每月月初向國(guó)稅局抄報(bào)稅;
5)發(fā)票紅沖;
6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。
1) 負(fù)責(zé)貨物倉(cāng)儲(chǔ)和出入管理,監(jiān)督出入庫(kù)檢驗(yàn),并做好倉(cāng)儲(chǔ)及出入庫(kù)手續(xù)、臺(tái)賬、單據(jù)和數(shù)據(jù)的管理;
2) 負(fù)責(zé)發(fā)送線纜樣品,協(xié)助運(yùn)輸公司發(fā)貨,確保發(fā)貨單與物一致;
3) 負(fù)責(zé)庫(kù)區(qū)現(xiàn)場(chǎng)管理及安全管理,檢查并統(tǒng)計(jì)、上報(bào)倉(cāng)儲(chǔ)產(chǎn)品的損壞、報(bào)廢情況;
4) 負(fù)責(zé)定期內(nèi)部盤點(diǎn),提交庫(kù)存報(bào)表,參與財(cái)務(wù)部門牽頭的公司整體盤點(diǎn)工作,確保帳、卡、物相符;
5) 負(fù)責(zé)核對(duì)退、換貨的管理。
素質(zhì)要求:
教育程度:高中及以上學(xué)歷
專業(yè)要求:不限
能力要求:較強(qiáng)的溝通
協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的執(zhí)行能力
辦事細(xì)心、具有較強(qiáng)的責(zé)任心
1) 負(fù)責(zé)及時(shí)解決各種生產(chǎn)設(shè)備上電氣和弱電控制技術(shù)的問(wèn)題;
2) 負(fù)責(zé)相關(guān)設(shè)備的電氣維護(hù)、保養(yǎng);
3) 參與新設(shè)備的安裝調(diào)試;
4) 負(fù)責(zé)備品備件的計(jì)劃制定和落實(shí)。
任職要求:
1、 機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè);
2、 大專及以上學(xué)歷,3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、 品行端正,誠(chéng)信廉潔;勤奮敬業(yè),良好的團(tuán)結(jié)合作;
4、 有電工證者優(yōu)先。
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷售工作,執(zhí)行年度銷售計(jì)劃。
2、與客戶保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶需求。
3、根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略,獨(dú)立處置詢盤、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及簽訂事宜。
4、負(fù)責(zé)督促合同正常如期履行,并催討所欠應(yīng)收銷售款項(xiàng)。
5、參與組織區(qū)域、行業(yè)市場(chǎng)大型銷售推廣活動(dòng),提升公司的市場(chǎng)占有率和品牌知名度。
6、可接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)應(yīng)屆畢業(yè)生
1.要求吃苦耐勞、遵守公司制度、服從公司安排;
2.學(xué)歷:初中及以上學(xué)歷,認(rèn)識(shí)26個(gè)英文字母。。
1) 負(fù)責(zé)所屬部門員工考勤,核算工分、人事、行政管理等相關(guān)資料,編制相關(guān)報(bào)表,及時(shí)上報(bào);
2) 負(fù)責(zé)核算員工績(jī)效獎(jiǎng)金,按時(shí)提報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門;
3) 根據(jù)公司下發(fā)的材料消耗定額表,負(fù)責(zé)核算員工工序材料的盈虧情況;
4) 負(fù)責(zé)核對(duì)一級(jí)核算的生產(chǎn)分廠材料情況;
5) 負(fù)責(zé)及時(shí)核對(duì)內(nèi)外部移交單、領(lǐng)料單、入庫(kù)單等單據(jù)的正確性,做好各項(xiàng)核算單據(jù)的整理、保管工作;
6) 協(xié)助所屬部門月度盤庫(kù)工作,及時(shí)收集、整理、歸檔盤庫(kù)資料;
7) 負(fù)責(zé)做好各項(xiàng)數(shù)據(jù)的信息系統(tǒng)錄入。
1)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行公司信息化系統(tǒng)的規(guī)劃和構(gòu)建;
2)參與制定信息化管理制度和流程;
3)負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的具體應(yīng)用和技術(shù)培訓(xùn);
4)負(fù)責(zé)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)和各種信息化系統(tǒng)的日常運(yùn)行管理和維護(hù);
5)負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的硬件建設(shè)以及日常維護(hù)和技術(shù)支持工作;
6)負(fù)責(zé)對(duì)各終端用戶提供軟、硬件技術(shù)支持服務(wù)(包括升級(jí)實(shí)施);
7)負(fù)責(zé)排除各種硬軟件故障,做好記錄,定期制作系統(tǒng)運(yùn)行報(bào)告;
8)負(fù)責(zé)信息安全、保密和數(shù)據(jù)備份工作;
9)計(jì)算機(jī)及配套設(shè)備的日常管理、維護(hù)及維修;
10)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行計(jì)算機(jī)及配套設(shè)備(打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等)的易耗品的采購(gòu)和發(fā)放管理;
11)負(fù)責(zé)為相關(guān)部門做好業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)采集、處理、挖掘工作。
素質(zhì)要求:
教育程度:本科及以上學(xué)歷
專業(yè)要求:計(jì)算機(jī)或者管理類相關(guān)專業(yè)
經(jīng)驗(yàn)要求:1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
能力要求:較強(qiáng)的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力和口頭表達(dá)能力;辦事思路縝密、細(xì)心,具有較強(qiáng)的責(zé)任心;熟練掌握計(jì)算機(jī)相關(guān)技能知識(shí)
1、年齡:25-50歲左右;
2、學(xué)歷:初中及以上學(xué)歷,認(rèn)識(shí)26個(gè)英文字母;
3、吃苦耐勞、 遵守公司制度、服從公司安排;
4、能適應(yīng)倒班。
入職即繳納五險(xiǎn)一金,享受年終獎(jiǎng)金、商業(yè)保險(xiǎn)、年度旅游及體檢、春節(jié)往返車票報(bào)銷、提供食宿等,公司生活設(shè)施一應(yīng)俱全。
1、應(yīng)付賬款、其他應(yīng)付的核算。
2、根據(jù)固定資產(chǎn)發(fā)票,入庫(kù)單填制固定資產(chǎn)卡片并及時(shí)入賬, 計(jì)提折舊。
3、對(duì)增值稅發(fā)票及運(yùn)輸發(fā)票進(jìn)行認(rèn)證。每月末二日前核對(duì)認(rèn)證和賬套金額,以確保財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)最快的核算。
4、期末材料估價(jià)、委外加工入庫(kù)、預(yù)提費(fèi)用的賬務(wù)處理。
5、每月核對(duì)子公司的往來(lái),了解控股公司跟各子公司之間資金往來(lái)情況。