長(zhǎng)江傳媒是湖北宣傳出版的主力軍、主陣地、主渠道，擁有18家子（分）公司，包括11家圖書報(bào)刊出版單位，1家數(shù)字出版公司，6家專業(yè)性文化單位。經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)包括圖書、報(bào)紙、期刊、音像、電子、網(wǎng)絡(luò)、動(dòng)漫等多種媒介，形成了涵蓋“編、印、發(fā)、供、媒”的出版全產(chǎn)業(yè)鏈，并逐步向數(shù)字閱讀、在線教育、學(xué)前教育、投資金融等產(chǎn)業(yè)延伸，構(gòu)建了跨領(lǐng)域、多介質(zhì)、全鏈條的發(fā)展格局。長(zhǎng)江傳媒每年出版圖書萬(wàn)余種，已累計(jì)獲得中宣部精神文明建設(shè)“五個(gè)一工程”獎(jiǎng)、中國(guó)出版政府獎(jiǎng)、中華優(yōu)秀出版物獎(jiǎng)等國(guó)家級(jí)重大獎(jiǎng)項(xiàng)100多項(xiàng)。公司2024年榮膺“全國(guó)文化企業(yè)30強(qiáng)”，是湖北省唯一獲此殊榮的企業(yè)。

　　公司堅(jiān)持傳承文明、傳播新知、服務(wù)教育、培育新人，努力打造具有一流創(chuàng)造力、傳播力、競(jìng)爭(zhēng)力、影響力的現(xiàn)代化國(guó)有文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，為加快建成中部地區(qū)崛起的重要戰(zhàn)略支點(diǎn)貢獻(xiàn)出版力量。

　　招聘崗位

　　招聘崗位

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　　招聘崗位主要包括編輯、營(yíng)銷、管理、財(cái)務(wù)、信息技術(shù)類等專業(yè)人才。

　　具體崗位和報(bào)名郵箱請(qǐng)掃描下方二維碼。

　　招聘條件

　　招聘條件

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　　（一）應(yīng)屆畢業(yè)生：原則上為2025年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生、2024年以來(lái)取得國(guó)外、港澳地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的人員（畢業(yè)證書落款年度2年內(nèi)可視為應(yīng)屆生，不對(duì)其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制）。

　　（二)社會(huì)人員：原則上須具有相應(yīng)學(xué)歷和2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，其中編輯、財(cái)務(wù)等崗位原則上需具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱。

　　（三）遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、身心健康，具有良好的學(xué)習(xí)能力和個(gè)人品質(zhì)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　招聘流程

　　招聘流程

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　　1

　　報(bào)名

　　請(qǐng)應(yīng)聘者下載并認(rèn)真填寫求職申請(qǐng)表.xlsx（詳見附件2），投遞至所選意向單位的招聘郵箱，郵件標(biāo)題格式為：?jiǎn)挝?崗位+姓名。報(bào)名信息填寫不全，將無(wú)法通過(guò)資格審查。每人限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。

　　報(bào)名截止日期：2025年5月12日。

　　2

　　資格審查

　　各用人單位按照招聘相關(guān)規(guī)定進(jìn)行資格審查，凡進(jìn)入筆試名單的人員，將以短信或電話形式予以確認(rèn)，請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必保持手機(jī)暢通。未通過(guò)資格審查的，將不另行通知。

　　3

　　考試

　　考試包括筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未及時(shí)回復(fù)確認(rèn)或未能按時(shí)參加招聘考試的，視為自愿放棄。

　　4

　　錄用

　　根據(jù)應(yīng)聘人員筆試、面試成績(jī)以及背景調(diào)查情況，經(jīng)體檢合格后，擇優(yōu)確定聘用人員并辦理入職手續(xù)，未錄用人員不再另行通知。

　　薪酬福利保障

　　薪酬福利保障

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　　（一）具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。

　　（二）提供施展才華的廣闊平臺(tái)和多類別輪崗機(jī)會(huì)：上掛下派、跨單位跨部門交流、“項(xiàng)目+人才”培養(yǎng)、創(chuàng)新業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。

　　（三）提供保險(xiǎn)福利：五險(xiǎn)兩金（企業(yè)年金）、帶薪年休假、工會(huì)福利、員工體檢、法定假期等。

　?。ㄋ模┨峁┴S富補(bǔ)貼：免費(fèi)人才租賃房、交通補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼。

　?。ㄎ澹┨峁蕵?lè)生活：企業(yè)文體活動(dòng)、定期團(tuán)建、黨工關(guān)懷等。

　?。┨峁┡囵B(yǎng)機(jī)制：新進(jìn)員工“師徒制”、體系化專業(yè)培訓(xùn)、管理和專業(yè)雙通道晉升機(jī)制、實(shí)施人才成長(zhǎng)專項(xiàng)基金政策、青年人才成長(zhǎng)“青藍(lán)”計(jì)劃。

　　應(yīng)聘須知

　　應(yīng)聘須知

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　?。ㄒ唬┵Y格審查貫穿招聘全流程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)的信息及提供資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員提供的個(gè)人資料僅用于本次公開招聘，不予公開和退還。

　?。ǘ┎坏脩?yīng)聘的情形

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

　　2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　4.不得錄用為國(guó)企工作人員的其他情形。