洛陽盛龍礦業(yè)集團股份有限公司所屬公司招聘

發(fā)布于：11-19

根據(jù)洛陽盛龍礦業(yè)集團股份有限公司(以下簡稱“盛龍股份”)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘所屬洛陽有色礦業(yè)集團嵩縣礦業(yè)有限公司(以下簡稱“嵩縣礦業(yè)”)財務(wù)管理人員1人，具體招聘公告如下。

一、公司簡介

盛龍股份成立于2020年12月，注冊資本16.2億元，是洛陽市國有控股上市后備企業(yè)。主要從事有色金屬開采、選礦及產(chǎn)品銷售等業(yè)務(wù)。嵩縣礦業(yè)成立于2011年9月，為盛龍股份全資子公司，注冊資本金5.22億元，主營業(yè)務(wù)為礦產(chǎn)資源開發(fā)、整合和資源綜合利用，公司位于嵩縣德亭鎮(zhèn)。

二、基本原則

(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t;

(二)堅持專業(yè)對口、人崗匹配原則;

(三)堅持公平競爭、擇優(yōu)錄用原則。

三、招聘崗位

嵩縣礦業(yè)財務(wù)部經(jīng)理崗位1人

工作地點：河南嵩縣

四、報名條件及崗位職責

(一)報名條件

1.40周歲及以下(1983年11月30日以后出生);

2.本科及以上學歷，財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè)，具有中級及以上職稱或注冊會計師證書。

3.具有3年及以上財務(wù)、審計工作經(jīng)驗，且具有1年及以上財務(wù)副經(jīng)理(或同等崗位)及以上崗位工作經(jīng)歷。有生產(chǎn)制造類、礦山類企業(yè)或會計師事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

4.具備較強的組織領(lǐng)導能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析總結(jié)能力及財務(wù)管理和風險防范能力;

5.具備良好的思想品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，有較強的團隊協(xié)作意識和責任心，身心健康，吃苦耐勞，服從安排。

(二)有下列情形之一者，不得報名：

1.受過司法機關(guān)刑事處罰的;

2.受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;

3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.其他因素影響任職的。

(三)崗位職責

1.根據(jù)國家財會法規(guī)、公司管理制度和管理需要，制定和完善公司財務(wù)管理相關(guān)制度和流程，并組織實施，確保財務(wù)內(nèi)控管理的規(guī)范性和有效性;

2.負責公司財務(wù)預算和財務(wù)決算工作，監(jiān)督預算的執(zhí)行情況，結(jié)合公司業(yè)務(wù)情況做好財務(wù)分析工作;

3.負責公司的財務(wù)核算工作，按時做好清產(chǎn)核資工作，及時出具財務(wù)報表，配合中介機構(gòu)做好審計等工作;

4.負責公司的稅務(wù)籌劃和申報工作，熟悉相關(guān)的稅收政策，對接稅務(wù)部門，確保公司稅務(wù)合規(guī);

5.負責做好公司的成本管理工作，確定各類成本定額及標準，預測和分析成本變化的趨勢，提出降本節(jié)支的措施和方法，并督促實施;

6.對公司的重大投融資事項和生產(chǎn)管理方案等提供合理化建議和決策支持。

7.負責部門管理工作，做好任務(wù)分配，確保部門人員積極高效完成工作任務(wù);

8.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

五、招聘程序

本次招聘工作將按照發(fā)布公告、報名與資格審查、筆試、面試、確定擬錄用人員、聘用等程序進行。

(一)發(fā)布公告

發(fā)布時間：2024年11月15日。

(二)報名和資格審查

應聘人員須填寫《應聘報名表》(附件)并簽字確認，同時將報名表、畢業(yè)證、學位證及學信網(wǎng)有效期內(nèi)電子注冊備案表、職稱證書及其他報名條件的支撐材料等掃描件發(fā)送至報名指定郵箱：slgfrs2023@163.com，郵件名稱統(tǒng)一備注“姓名+應聘崗位”，報名時間截至2024年11月24日17：00(以郵箱收到報名材料時間為準)，逾期不再受理。通過資格審查的應聘者，工作人員將通知應聘人員參加筆試，未通過資格審查的應聘者，不再另行通知。

(三)筆試

筆試采用閉卷考試，滿分100分。筆試成績在60分以上者，根據(jù)筆試成績從高到低的順序按照1:10的比例進入面試;60分以上不足10人的，高于60分者進入面試。筆試缺考、作弊者，不得進入面試。

(四)面試

面試采用半結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。面試成績低于85分(不含85分)的，不予錄用。

(五)確定擬錄用人員

根據(jù)招聘計劃招錄人數(shù)，按照面試成績排名從高到低確定擬錄用人員名單。

(六)聘用

對擬錄用人員開展背景調(diào)查和體檢，如不符合錄用條件，取消擬錄用人員資格，并按面試成績從高到低的順序依次遞補;符合錄用條件的，辦理入職手續(xù)。

六、其他要求

(一)應聘者要對自己所提交材料及信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招聘紀律的，一律取消聘用資格。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報名人員與擬應聘職位所要求資格條件不符或提供虛假材料的，有權(quán)取消其應聘資格。

(三)應聘者需保持電話暢通，凡在規(guī)定時間內(nèi)，無法取得聯(lián)絡(luò)或未按照有關(guān)通知要求參加報名、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄應聘與聘用資格。

(四)本公告未盡事宜及最終解釋權(quán)歸盛龍股份所有。

咨詢電話：0379-65686521

報名郵箱：slgfrs2023@163.com

監(jiān)督電話：15137959397