省通航控股集團(tuán)招聘

發(fā)布于：11-18

安徽省通航控股集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“安徽省通航控股集團(tuán)”)是安徽省屬一級(jí)國(guó)有企業(yè)，承擔(dān)構(gòu)建安徽省通用航空規(guī)劃建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才培養(yǎng)等業(yè)務(wù)體系的主體責(zé)任。目前，安徽省通航控股集團(tuán)下設(shè)通用機(jī)場(chǎng)建設(shè)、通用機(jī)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、通用航空飛行、無(wú)人機(jī)、航空應(yīng)急產(chǎn)業(yè)、低空飛行服務(wù)、通航產(chǎn)業(yè)投資7大分子公司，積極打造通航飛行服務(wù)、航空應(yīng)急救援和無(wú)人機(jī)管理與服務(wù)3大省級(jí)公共服務(wù)平臺(tái)，以高質(zhì)量發(fā)展服務(wù)安徽“三地一區(qū)”建設(shè)，為把我國(guó)建設(shè)成為通用航空強(qiáng)國(guó)貢獻(xiàn)安徽通航力量。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘2025屆高校畢業(yè)生。

一、招聘崗位

本次公開校園招聘崗位具體信息如下：

二、應(yīng)聘條件

(一)基本條件

1.招聘對(duì)象為應(yīng)屆畢業(yè)生(2025屆畢業(yè)生或符合應(yīng)屆生政策兩年擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生)，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬資格條件。

2.年齡要求：應(yīng)屆高校畢業(yè)生，博士研究生不超過32周歲(1991年11月1日及以后出生);碩士研究生不超過28周歲(1995年11月1日及以后出生);本科生不超過25周歲(1998年11月1日及以后出生)。

3.應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)在2025年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證書等。

4.具備與崗位相匹配的專業(yè)、學(xué)歷、技能及能力素質(zhì)。

5.具備履行崗位職責(zé)所需的身體、心理素質(zhì)。

6.符合安徽省通航控股集團(tuán)有限公司親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

7.應(yīng)聘者入職后須服從公司統(tǒng)一管理，接受崗位調(diào)劑。

(二)任職條件

三、招聘程序

本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格初審、考試、考察和體檢、研究審定、公示與錄用等程序組織實(shí)施。

(一)報(bào)名

以線上投遞報(bào)名為準(zhǔn)，不接受其它形式報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間。

線上報(bào)名為公告發(fā)布之日起至2024年11月13日16:00止。

2.報(bào)名方式。

報(bào)名者提供以下材料，以“學(xué)校+姓名+崗位+聯(lián)系方式”電子郵件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱：ahth2024zp@163.com(按順序編號(hào)，內(nèi)部每個(gè)文件命名格式為“姓名+文件名稱”)。

①《應(yīng)聘報(bào)名表》《未就業(yè)承諾書》(詳見附件)需同時(shí)發(fā)送未改動(dòng)格式word版及簽字pdf版。

②本人身份證件pdf掃描件。

③學(xué)歷證明材料pdf掃描件。未畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，已畢業(yè)的畢業(yè)生提供畢業(yè)證書和學(xué)位證書，境外高校畢業(yè)生提供國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

④成績(jī)單pdf掃描件。

⑤資格證書等材料的pdf掃描件(如有)。

未按要求附相關(guān)材料者視為報(bào)名無(wú)效。

每位報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位填報(bào)。招聘政策咨詢電話：0551-65658655;接受咨詢時(shí)間為報(bào)名期間工作日，上午08：30—11：30.下午14:30—17:00.

(二)資格初審

根據(jù)招聘崗位要求與應(yīng)聘者報(bào)考信息的匹配情況，進(jìn)行資格審查和簡(jiǎn)歷篩選，擇優(yōu)選擇進(jìn)入考試人員名單。資格審核遵循擇優(yōu)原則，未通過資格初審的，為初審不符合條件或不具備競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，取消其報(bào)考資格或聘用資格。

招聘崗位人數(shù)與資格審核通過人數(shù)之比達(dá)到1:3方可開考。未達(dá)到以上開考比例的，可相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位招聘。

(三)考試

進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的人員，時(shí)間地點(diǎn)將以短信、電話或電子郵件方式通知;未進(jìn)入該環(huán)節(jié)人員不另行通知。

(四)考察和體檢

根據(jù)人崗相宜原則，綜合評(píng)判考試成績(jī)、學(xué)校表現(xiàn)、綜合能力等因素，按照1:1的比例確定考察對(duì)象。

考察采取背景調(diào)查或個(gè)別談話方式進(jìn)行，了解掌握考察對(duì)象在校期間一貫表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績(jī)、獎(jiǎng)懲情況?？疾鞂?duì)象提供近半年內(nèi)體檢證明，如考察不合格或體檢不合格，視情況研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)研究審定、公示與錄用

綜合考試、考察、體檢等情況，研究確定擬聘人選，對(duì)擬聘人選在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有異議的，與擬聘人員簽訂三方協(xié)議或勞動(dòng)合同;反映有問題的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

四、薪酬待遇

1.一崗一薪，具體根據(jù)公司薪酬制度確定。

2.按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、公積金。

3.提供節(jié)日福利、食堂、體檢、帶薪休假、關(guān)愛慰問等福利待遇。

附件：1.安徽省通航控股集團(tuán)高校畢業(yè)生公開招聘報(bào)名表

2.未就業(yè)承諾書

長(zhǎng)按識(shí)別二維碼獲取附件

黃山迎客通用航空有限責(zé)任公司2024年度人員招聘公告

黃山迎客通用航空有限責(zé)任公司系由安徽省屬一級(jí)國(guó)有企業(yè)安徽省通航控股集團(tuán)有限公司和黃山市屬一級(jí)國(guó)有企業(yè)黃山旅游集團(tuán)有限公司共同成立的國(guó)有全資公司，公司注冊(cè)資本2000萬(wàn)元，主要以黃山市為中心開展低空旅游、航空運(yùn)動(dòng)、飛行體驗(yàn)、應(yīng)急救援、航空護(hù)林、航空研學(xué)等業(yè)務(wù)。

為促進(jìn)大黃山區(qū)域低空文化旅游經(jīng)濟(jì)建設(shè)，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員7名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;

(二)堅(jiān)持公開、公平、公正的原則;

(三)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢原則;

(四)堅(jiān)持事業(yè)為上、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，人崗相適、人事相宜原則;

(五)堅(jiān)持依法依規(guī)辦事的原則。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘擬招7人，具體招聘崗位要求詳見附件1《黃山迎客通用航空有限責(zé)任公司2024年度人員招聘計(jì)劃表》。

三、招聘條件

招聘對(duì)象應(yīng)具備國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷及崗位任職條件(詳見招聘計(jì)劃表)，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良記錄，愿意履行員工義務(wù)和崗位職責(zé)。

3.熱愛通航事業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;愛崗敬業(yè)，具有良好的奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

4.具備與崗位相匹配的專業(yè)、學(xué)歷、技能及能力素質(zhì)。

5.具備履行崗位職責(zé)所需的身體、心理素質(zhì)。

6.符合股東方親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

其中崗位條件中的35周歲及以下，為1989年10月31日(含)后出生;45周歲及以下，為1979年10月31日(含)后出生，其他涉及年齡計(jì)算的以此類推。

相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料為社保繳費(fèi)清單或勞動(dòng)合同等，因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

(1)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;

(2)受過刑事處罰的;

(3)涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(5)受到黨紀(jì)政務(wù)處分，尚在影響期的;

(6)受到行業(yè)主管部門行政處罰的;

(7)有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百七十八條所列情形之一的;

(8)其他不適合報(bào)名的情形的。

四、招聘程序

按照?qǐng)?bào)名、資格初審、面試、考察和體檢、研究審定、公示與錄用等程序組織實(shí)施。

(一)報(bào)名流程

1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月15日9:00-2024年10月25日17:00.請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不予報(bào)名。

2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員通過招聘公告發(fā)布平臺(tái)下載附件2《黃山迎客通用航空有限責(zé)任公司2024年公開招聘報(bào)名表》，并按照?qǐng)?bào)考要求，以電子郵件形式，向hsykth@163.com發(fā)送報(bào)名材料。

3.報(bào)名要求：凡報(bào)名人員均須填寫《黃山迎客通用航空有限責(zé)任公司公開招聘報(bào)名表》，并提供身份證件、一寸近期免冠正面證件照、已取得的學(xué)歷學(xué)位證書、任職條件要求的專業(yè)技術(shù)職稱(職業(yè)資格)證書、任職經(jīng)歷等相關(guān)資料的電子掃描件，以一個(gè)RAR壓縮包形式作為附件發(fā)送，附件命名規(guī)則為：應(yīng)聘單位及崗位名稱–姓名–畢業(yè)院校–學(xué)歷–專業(yè)。

每位應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位填報(bào)。未按要求附相關(guān)材料者視為報(bào)名無(wú)效。

咨詢電話：0559- 2799805

接受咨詢時(shí)間為工作日，上午09：00—11：00.下午15:00—17:00.

(二)資格初審

應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試、聘用資格，資格審查貫穿整個(gè)招聘流程。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取面試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。

經(jīng)資格審查與簡(jiǎn)歷篩選，進(jìn)入面試的人員，時(shí)間地點(diǎn)將以電話或電子郵件方式通知;未進(jìn)入面試的人員，不另行通知。

資格審核結(jié)束后，確認(rèn)資格審核通過的報(bào)考人數(shù)與職位錄用計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，原則上招聘單位可調(diào)減招聘人數(shù)或取消崗位招聘，相關(guān)取消或核減情況另行通知。

(三)面試

考試采用面試甄選方式，滿分為100分。

應(yīng)聘人員在面試報(bào)到時(shí)，需提供報(bào)名所有材料原件及復(fù)印件，黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位報(bào)名人員還需提供征得本人所在單位同意報(bào)考證明。

面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，對(duì)報(bào)名人員綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、適崗程度、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行綜合考評(píng)。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員面試成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。

(四) 考察和體檢

1. 考察采取調(diào)閱檔案、背景調(diào)查、個(gè)別談話等方式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，重點(diǎn)考察專業(yè)水平、工作實(shí)績(jī)和一貫表現(xiàn)。

2.考察對(duì)象須提供近半年內(nèi)(三甲醫(yī)院)體檢報(bào)告。

3.體檢和考察合格人選出現(xiàn)缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中按成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

(五)研究審定、公示與錄用

綜合面試、考察、體檢等情況，集體研究確定擬聘人選，并對(duì)擬聘人選名單進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，取消聘用資格。對(duì)公示無(wú)異議的人員，根據(jù)公司規(guī)定，實(shí)行勞動(dòng)合同管理，與擬錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。試用期不合格者，解除聘用關(guān)系。對(duì)于違反工作紀(jì)律或重大失責(zé)、造成嚴(yán)重影響的及時(shí)解聘。合同期滿，經(jīng)所在單位考核合格，雙方協(xié)商同意，可繼續(xù)聘任。

五、福利待遇

1. 專員崗年綜合收入6-10萬(wàn);技術(shù)崗(工程師)薪酬面議;特別優(yōu)秀者薪酬面議。

2.入職后訂立勞動(dòng)合同，按相關(guān)規(guī)定繳納社保等，公司提供午餐補(bǔ)助。

3.符合黃山市人才引進(jìn)政策的可申報(bào)享受黃山市人才引進(jìn)相關(guān)補(bǔ)貼。

六、其他

1.考生所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試、錄聘資格。

2.本次招聘工作不提供考前培訓(xùn)及參考書目，不提供關(guān)于考試題型及范圍的咨詢。

3.招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整相關(guān)崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

4.招聘期間將通過短信、電話、郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求回復(fù)或辦理的，視為自動(dòng)放棄。

5.本公告未盡事宜由黃山迎客通用航空有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。