關(guān)于我們
埃特曼半導(dǎo)體是一家專注于開發(fā)和提供高性能化合物半導(dǎo)體材料及解 決方案的供應(yīng)商。公司致力于以分子束外延(MBE)技術(shù)為基礎(chǔ),探索 化合物半導(dǎo)體材料性能的邊界,以滿足無線通信、前沿光電、電力電 子等領(lǐng)域?qū)Ω咝阅芷骷膰?yán)苛需求。 埃特曼半導(dǎo)體結(jié)合出色的系統(tǒng)工程能力,前瞻的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力與卓越的 運(yùn)營能力為客戶交付高性能的砷化鎵(GaAs)、磷化銦(lnP)、氮化鎵 (GaN)外延產(chǎn)品。 公司組建了以周均銘教授(中國MBE設(shè)備奠基人之一)為代表,多名專 家和博士組成的生產(chǎn)、研發(fā)團(tuán)隊(duì),目前已在北京、廈門、諸暨、芬蘭 圖爾庫等地建立或規(guī)劃了技術(shù)領(lǐng)先的外延生產(chǎn)基地及研發(fā)中心。 我們的愿景是成為薄膜沉積技術(shù)的引領(lǐng)者,用高性能化合物半導(dǎo)體材 料推動(dòng)全球技術(shù)革命,以創(chuàng)造一個(gè)互聯(lián)、低碳、安全的世界。
面向人群
2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生(本、碩、博)
崗位類別及方向
外延類:材料外延研發(fā)、材料外延、材料測試
設(shè)備類:機(jī)械設(shè)計(jì)、電氣、設(shè)備裝調(diào)
職能類:董事長助理、軟件開發(fā)、財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈、廠務(wù)
市場類:市場營銷
工作地點(diǎn)
廈門、諸暨
專業(yè)要求
外延類:物理學(xué)、凝聚態(tài)物理、半導(dǎo)體材料、半導(dǎo)體光電子器件微電子學(xué)與固體電子學(xué)等相關(guān)專業(yè)
設(shè)備類:機(jī)械制造與設(shè)計(jì)、機(jī)電一體化、自動(dòng)化、電氣工程等相關(guān)專業(yè)
職能類:新聞與傳播、金融、法律、計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、物流管理、暖通、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)
市場類:專業(yè)不限,材料或設(shè)備相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
個(gè)性特質(zhì)
除了卓越的專業(yè)能力,我們還期待共同開創(chuàng)事業(yè)的未來伙伴能夠有以下特質(zhì):
奮斗者精神:渴望成功、意志堅(jiān)定、精力充沛、充滿熱情、直面挑戰(zhàn);
敏銳學(xué)習(xí)力:樂于探索新事物,能夠快速學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù),緊跟行業(yè)前沿,不斷拓寬自己的知識(shí)邊界;
樂觀堅(jiān)韌:面對(duì)困難與挫折,能夠以樂觀的態(tài)度積極應(yīng)對(duì),不輕言放棄,持續(xù)努力直至成功;
細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn):在追求創(chuàng)新與突破的同時(shí),重視細(xì)節(jié)與品質(zhì),以對(duì)工作的高標(biāo)準(zhǔn)來保證公司產(chǎn)品的卓越性。
薪酬福利
薪酬待遇:
·本科稅前:8000-15000元/月+績效獎(jiǎng)金(1-3個(gè)月工資) 業(yè)績突出者年薪可達(dá)22萬元
·碩士稅前:12000-20000元/月+績效獎(jiǎng)金(1-3個(gè)月工資)業(yè)績突出者年薪可達(dá)30萬元
·博士稅前:40-45萬元/年,業(yè)績突出者可參與股權(quán)激勵(lì)
人才獎(jiǎng)勵(lì):
廈門
廈門市新引進(jìn)人才補(bǔ)貼:8萬元(博士)/5萬元(碩士)/3萬元(雙一流本科) /1萬元(其他高校應(yīng)屆本科),一次性發(fā)放;
廈門市集美區(qū)租房補(bǔ)貼:每年6000元,連續(xù)發(fā)放5年;
廈門市集美區(qū)生活補(bǔ)助:每年6000元,連續(xù)發(fā)放4年;
廈門高層次C類人才補(bǔ)貼:博士或博士后人員可享受每月6000元租房補(bǔ)貼,補(bǔ)貼周期最長五年;或申請(qǐng)130萬元的購房補(bǔ)貼。
諸暨
諸暨市安家補(bǔ)貼:每月4000元(博士) /2500元(碩士)/1000-2100元(本科),連續(xù)發(fā)放3年;
諸暨市房票補(bǔ)貼:50萬元(博士)/25-30萬元(碩士)/10-15萬元(本科),一次性發(fā)放,在半導(dǎo)體企業(yè)工作還可以上浮10%-20%。
其他福利
五險(xiǎn)一金、帶薪年假、住房補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)助、生日賀禮、節(jié)日福利、健康體檢、年度旅游,全面保障工作與生活;
核心骨干員工更有機(jī)會(huì)參與公司股權(quán)激勵(lì),共享企業(yè)發(fā)展成果。
培養(yǎng)與發(fā)展機(jī)制
崗前集中培訓(xùn)及師帶徒式在崗培訓(xùn),助力團(tuán)隊(duì)融入和個(gè)性化發(fā)展;定制化培訓(xùn)方案與學(xué)習(xí)路徑,針對(duì)性提升職業(yè)技能;與行業(yè)頂尖專家直接交流,不斷拓寬視野與認(rèn)知;技術(shù)、管理雙通道的職業(yè)發(fā)展平臺(tái),為職業(yè)晉升路徑提供更多選擇。
校招流程
簡歷投遞
HR初步溝通
人才測評(píng)
面試(1~2輪) offer發(fā)放
簽訂三方協(xié)議
投遞方式
發(fā)送簡歷及成績單至郵箱
zhaopin@atoman.cc
郵件命名格式為“校招+應(yīng)聘崗位方向+學(xué)歷+學(xué)校+專業(yè)+姓名”