深圳市機(jī)場(chǎng)（集團(tuán)）有限公司2025屆校園招聘

發(fā)布于：11-14

深圳市機(jī)場(chǎng)(集團(tuán))有限公司于1989年經(jīng)深圳市人民政府批準(zhǔn)成立，為國有獨(dú)資有限責(zé)任公司，負(fù)責(zé)深圳寶安國際機(jī)場(chǎng)的運(yùn)營管理?，F(xiàn)擁有一家上市公司，多家控股、全資和參股企業(yè)，主營航空港(含配套碼頭)投資建設(shè)與經(jīng)營，航空客貨運(yùn)保障、綜合配套服務(wù)及經(jīng)營管理。深圳機(jī)場(chǎng)自通航以來客貨運(yùn)業(yè)務(wù)持續(xù)保持快速增長，2023年客貨吞吐量位居全國前列，其中國內(nèi)旅客吞吐量首次躍居全國第二、國內(nèi)貨郵吞吐量穩(wěn)居全國第一。連續(xù)兩年獲得SKYTRAX“五星機(jī)場(chǎng)”認(rèn)證及2023年度“世界最佳進(jìn)步機(jī)場(chǎng)”，兩次榮獲國際機(jī)場(chǎng)協(xié)會(huì)4000萬級(jí)以上“最佳機(jī)場(chǎng)獎(jiǎng)”，連續(xù)7年獲評(píng)CAPSE最佳機(jī)場(chǎng)，蟬聯(lián)“世界十大美麗機(jī)場(chǎng)”桂冠。

依托深圳“特區(qū)、灣區(qū)、自貿(mào)區(qū)”三區(qū)疊加的獨(dú)特區(qū)位優(yōu)勢(shì)，深圳機(jī)場(chǎng)堅(jiān)持服務(wù)城市發(fā)展，堅(jiān)持客貨并舉，構(gòu)建發(fā)達(dá)高效的“海陸空鐵”綜合交通運(yùn)輸體系，打造面向亞太、連接歐美的客貨運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò)，將深圳機(jī)場(chǎng)建設(shè)成為珠三角世界級(jí)機(jī)場(chǎng)群重要的核心機(jī)場(chǎng)、“一帶一路”倡議中更具輻射能力的重要國際航空樞紐，有力推動(dòng)了深圳市社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和城市綜合實(shí)力的提升。

“十四五”期間，深圳機(jī)場(chǎng)秉承致力成為世界一流機(jī)場(chǎng)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)的企業(yè)愿景，肩負(fù)服務(wù)社會(huì)、助飛深圳的企業(yè)使命，踐行“以服務(wù)城市為使命、以客戶為中心、以事業(yè)奮斗者為本、以行業(yè)領(lǐng)跑者為標(biāo)準(zhǔn)”的核心價(jià)值觀，實(shí)施“客、貨、城、人、智”五大戰(zhàn)略，奮力打造高品質(zhì)創(chuàng)新型國際航空樞紐和高水平空港型國家物流樞紐，更好服務(wù)和支撐粵港澳大灣區(qū)及先行示范區(qū)建設(shè)。

在“同一個(gè)空港，同一個(gè)夢(mèng)想”的理念引領(lǐng)下，深圳機(jī)場(chǎng)能夠?yàn)閺V大有志之士提供更為廣闊的成長空間。以誠相邀，共創(chuàng)輝煌，期待您的加入。

崗位需求

(一)招聘范圍

2025屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(畢業(yè)時(shí)間：2024年9月-2025年8月)。

(二)招聘崗位

1.經(jīng)營管理：金融學(xué)、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、管理科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)

2.IT工程師：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、電子信息工程、通信工程等相關(guān)專業(yè)

3.低空信息技術(shù)服務(wù)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、 智能科學(xué)與技術(shù)、人工智能相關(guān)專業(yè)

4.電氣技術(shù)管理與設(shè)備運(yùn)維：建筑電氣與智能化、電氣工程及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)

5.給排水技術(shù)管理：給排水科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)

6.機(jī)電管理與設(shè)備運(yùn)維：機(jī)械工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、機(jī)械電子工程、自動(dòng)化、軌道交通等相關(guān)專業(yè)

公司亮點(diǎn)

(一)暢通的人才晉升通道

公司實(shí)行管理、專業(yè)、技術(shù)、技能四大序列并行互通的職業(yè)發(fā)展通道，并在企業(yè)內(nèi)部廣泛開展公開招聘、競爭上崗，為各類優(yōu)秀人才脫穎而出提供良好的環(huán)境。

(二)給力的薪酬激勵(lì)體系

公司在了解業(yè)界薪酬水平的同時(shí)結(jié)合企業(yè)實(shí)際，打造以崗位價(jià)值為基礎(chǔ)，與業(yè)績緊密掛鉤、注重價(jià)值和貢獻(xiàn)的薪酬分配體系。

(三)體貼的福利項(xiàng)目安排

公司除為員工發(fā)放過節(jié)費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、防暑降溫費(fèi)、餐食補(bǔ)助等豐富的現(xiàn)金補(bǔ)貼外，還為員工提供了員工宿舍、安居公寓、年度健康體檢、職工專項(xiàng)保險(xiǎn)、餐飲購物優(yōu)惠等福利項(xiàng)目，讓員工時(shí)刻感受到公司無微不至的關(guān)懷。

(四)豐富的保險(xiǎn)保障設(shè)計(jì)

除足額為全體員工繳交“五險(xiǎn)一金”外，公司還建立了企業(yè)年金制度,為有志于長期為企業(yè)服務(wù)的員工提供長期的額外激勵(lì)。

(五)多樣的人才培養(yǎng)模式

公司針對(duì)不同層級(jí)的員工開展各類精心設(shè)置的培訓(xùn),例如:專業(yè)技能培訓(xùn)、梯隊(duì)人才及管理層提升培訓(xùn)等,選派優(yōu)秀管理人員、專業(yè)技術(shù)人員輪崗、培訓(xùn);鼓勵(lì)員工在職參加各類學(xué)習(xí)與進(jìn)修。同時(shí)，公司還建立了e-learning平臺(tái),為員工提供內(nèi)容豐富的在線學(xué)習(xí)課程。

(六)完備的績效考核制度

公司基于員工的業(yè)績表現(xiàn)，每年對(duì)員工進(jìn)行工作業(yè)績及素質(zhì)評(píng)價(jià),并根據(jù)考核結(jié)果確定與薪酬晉升掛鉤的激勵(lì)性績效考核制度。

(七)融洽的學(xué)習(xí)工作氛圍

公司團(tuán)結(jié)互助的同事關(guān)系、自由和諧的工作環(huán)境，人性化的管理，能讓員工快速地與公司融為一體。

(八)開放的安家落戶政策

公司積極為新入職的應(yīng)屆畢業(yè)生申請(qǐng)辦理落戶手續(xù),為員工在公司的長期發(fā)展解除后顧之憂。

(九)精彩的業(yè)余文體生活

公司擁有各類球場(chǎng)、游泳館、健身房等完備的活動(dòng)場(chǎng)館，組建了攝影、書法、舞蹈等12個(gè)文體協(xié)會(huì)。公司經(jīng)常組織各類文藝晚會(huì)、演講比賽、微電影大賽、體育文化節(jié)等文體活動(dòng)，極大地豐富了員工的業(yè)余生活。

(十)合理的工作休息方式

全員享有年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等有薪休假。