初入職場(chǎng)心理學(xué)必修技巧

發(fā)布于：10-11

初入職場(chǎng)，在開始與人交往的過程中，我們有必要掌握一些實(shí)用的心理學(xué)技巧-----首因效應(yīng)，也就是我們常說的第一印象。

一個(gè)職場(chǎng)小白能否吸引別人的注意，可以從他的著裝、談吐、舉止，包括一些細(xì)微的動(dòng)作，如眼神、表情、說話的聲音等許多方面都能給人產(chǎn)生好或不好的印象。印象的好與不好，每個(gè)人都不一樣，標(biāo)準(zhǔn)沒法統(tǒng)一。

但是，有一項(xiàng)心理學(xué)理論稱為“首因效應(yīng)”，可以幫助我們理解第一印象的重要性。首因效應(yīng)指的是，人們對(duì)于第一次接觸到的信息，會(huì)對(duì)后續(xù)的印象產(chǎn)生影響。也就是說，我們?cè)诔醮我娒鏁r(shí)留下的印象很可能會(huì)持續(xù)影響我們與對(duì)方之間的交往。

因此，我們可以通過以下幾點(diǎn)來提高自己的第一印象：

儀表端正：在初次見面時(shí)，尤其是正式場(chǎng)合，要注意自己的著裝、發(fā)型、面部表情等，展現(xiàn)出自己的自信和專業(yè)形象。

語言得體：用恰當(dāng)?shù)难哉Z和語氣與人交流，避免使用粗俗或不當(dāng)?shù)恼Z言，以及過于直接或冷漠的態(tài)度。

注意細(xì)節(jié)：在交往過程中，注意一些小細(xì)節(jié)，如對(duì)方的名字、興趣愛好、職業(yè)等，可以讓對(duì)方感受到你的關(guān)注和尊重。

自信坦誠：在交往過程中，要保持自信和坦誠，不要過于謙虛或自夸，同時(shí)也要注意避免談?wù)撨^于敏感或負(fù)面的話題。

第一印象對(duì)于職場(chǎng)交往的重要性不容忽視。通過以上幾點(diǎn)，可以提高自己的第一印象，從而獲得更好的職場(chǎng)機(jī)會(huì)和人際關(guān)系。

在談判的時(shí)候，如果你把一疊厚厚的資料放在談判桌上，會(huì)給對(duì)方一個(gè)什么感覺呢？

在談判的時(shí)候，如果你把一疊厚厚的資料放在談判桌上，對(duì)方可能會(huì)感覺你很專業(yè)、有備而來、有信心。也可能會(huì)感覺你很強(qiáng)硬、不易妥協(xié)。這取決于資料的內(nèi)容和談判雙方的關(guān)系。此外，資料的數(shù)量并不代表你的觀點(diǎn)正確或者優(yōu)勢(shì)，還需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行分析和應(yīng)對(duì)。

如果我們把一些檔案資料和數(shù)據(jù)信息是通過一張皺皺巴巴的紙遞交給對(duì)方，對(duì)方可能會(huì)感到不滿意或者不信任。因?yàn)榘櫚桶偷募埧雌饋砗懿粚I(yè)，可能會(huì)讓人覺得信息的準(zhǔn)確性和完整性有問題，也可能會(huì)讓人覺得信息的保密性不足。此外，如果信息是重要的商業(yè)文件或者法律文件，那么使用皺巴巴的紙遞交可能會(huì)影響文件的合法性和效力。