如何面對挑釁性面試問題

發(fā)布于：10-11

面試過程中，可能會遇到一些出人意料的問題，這些問題的目的通常是考察應(yīng)聘者的思維能力、應(yīng)變能力以及創(chuàng)造力。當(dāng)我遇到這樣的怪問題時，我會盡量保持冷靜并且積極回答。

“一架波音737飛機(jī)有多重？”這個問題，我會首先表示感謝對我知識的考察。然后，我會提及波音737是一款中短程客機(jī)，具體的重量會根據(jù)不同的型號和配置而有所不同。我可以說明一些大致的范圍，比如說，一架波音737-800的最大起飛重量大約是79噸。但是，我也會強(qiáng)調(diào)，具體的重量需要根據(jù)飛機(jī)的具體型號和配置來確定。

對于“你要是死了，想在自己的墓碑上寫句什么話？”這個問題，我會認(rèn)真考慮，因?yàn)檫@是一個需要一定深度思考的問題。我可能會回答類似于“我曾經(jīng)擁有一個充實(shí)而有意義的人生，希望我的一生能給世界帶來一點(diǎn)積極的影響。”的話。這樣的回答表達(dá)了對生命的珍惜和對對世界的渴望，同時也展現(xiàn)了我的積極向上的態(tài)度和價值觀。

面對挑釁性面試問題，以下是一些建議：

保持冷靜：不要被對方的挑釁性問題激怒或緊張，保持冷靜的態(tài)度是面對此類問題的關(guān)鍵?？刂坪米约旱那榫w，保持鎮(zhèn)定和自信。

理解對方意圖：盡量理解面試官提出這個問題的目的，可能是為了考察你的應(yīng)變能力、處理壓力的能力，或者是想測試你的自我認(rèn)知和反應(yīng)方式等。試著看到問題背后的意圖，而不僅僅是表面的挑釁。

保持專業(yè)：無論問題有多么挑釁，始終要保持專業(yè)?；卮饐栴}時，始終保持禮貌和適當(dāng)?shù)恼Z氣，不要用激烈或攻擊性的語言回應(yīng)。通過專業(yè)的回答展示你的能力和素質(zhì)。

反問追問：如果你覺得面試官的問題不合適或不公正，你可以適度地反問或追問。例如，你可以請求面試官進(jìn)一步解釋問題的背景或目的，或者提出對問題的理解和思考。這樣可以展示你的思維能力和對問題的分析能力。

準(zhǔn)備好答案：提前準(zhǔn)備一些可能會遇到的挑釁性問題，并思考如何回答。通過準(zhǔn)備，你可以更好地應(yīng)對這類問題，避免陷入尷尬或不知所措的局面。

轉(zhuǎn)化為機(jī)會：面對挑釁性問題，你可以把它們看作是展示自己的機(jī)會。用積極的態(tài)度來回答問題，展示你的思維方式和解決問題的能力。這也是一個展示你的應(yīng)變能力和自信的機(jī)會。

最重要的是，不要讓挑釁性問題影響你的自信和表現(xiàn)。相信自己的能力，以積極的心態(tài)面對挑戰(zhàn)，將其轉(zhuǎn)化為展示自己優(yōu)勢的機(jī)會。