10個(gè)漂亮問題完美結(jié)束面試

發(fā)布于：10-20

在面試結(jié)束前，大多數(shù)的主考官都會丟問題給求職者，最常見的就是：你有沒有什么問題或疑問，想要提出來的？無論求職者是否有提出問題，其實(shí)，這個(gè)問題背后的真正含意，通常是主考官用來測試你對這份工作有多大的企圖心、決心和熱情。

因此，如果你害怕發(fā)問不妥當(dāng)，或是不知道該從何問起，甚至回答沒有問題時(shí)，都很可能會讓主考官認(rèn)為，你想要這份工作的企圖心、決心還不夠強(qiáng)。相反的，求職者應(yīng)該更積極、主動的利用面試最后一關(guān)的機(jī)會，適時(shí)的提出問題，這不但有助于主考官對你的印象能夠加深，而且你也能趁此機(jī)會進(jìn)一步了解這家公司的背景、企業(yè)文化是否適合你。

最重要的是，如果能夠在面試時(shí)，提出漂亮的問題，錄取的機(jī)率將會大大提高。所以，無論如何，前往面試前，先謹(jǐn)記10個(gè)可以反問主考官的問題，以便到時(shí)候可以提出。

1、貴公司對這項(xiàng)職務(wù)的工作內(nèi)容和期望目標(biāo)為和？有沒有什么部分是我可以努力的地方？

2、在貴公司中，成功的員工應(yīng)具備哪些技能和特質(zhì)？


3、貴公司的文化和價(jià)值觀是什么？是否有具體的行為準(zhǔn)則和標(biāo)準(zhǔn)？


4、對于這個(gè)職位，貴公司對于工作團(tuán)隊(duì)的配合和合作有什么要求和期望？


5、在貴公司中，有沒有提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，以及晉升的途徑？


6、在貴公司中，工作績效的衡量標(biāo)準(zhǔn)是什么？是否有評估和獎勵(lì)機(jī)制？


7、貴公司的目標(biāo)和發(fā)展計(jì)劃是什么？是否有具體的策略和執(zhí)行計(jì)劃？


8、如何與上級和同事進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作，以促進(jìn)工作效率和工作質(zhì)量的提高？


9、對于與客戶或合作伙伴的溝通和合作，貴公司是否有特定的期望和標(biāo)準(zhǔn)？


10、貴公司對于員工的工作生活平衡有什么關(guān)注和支持？


以上問題旨在幫助了解貴公司的工作環(huán)境、文化、發(fā)展機(jī)會、團(tuán)隊(duì)合作等方面信息，從而更好地準(zhǔn)備和適應(yīng)面試及未來工作。請根據(jù)具體情況適當(dāng)調(diào)整問題并提出。

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