HR“升職加薪”非專業(yè)力量的7條法則

發(fā)布于：10-29

顯示出色的績(jī)效和成就：在工作中付出額外努力，通過超過預(yù)期的成績(jī)表現(xiàn)來展示自己的價(jià)值和能力。
建立良好的工作關(guān)系：與同事、上級(jí)和下屬建立積極的合作關(guān)系，展示合作的能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
持續(xù)學(xué)習(xí)和提升技能：不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能和工作方法，通過培訓(xùn)和自我學(xué)習(xí)提高自己的專業(yè)水平。
主動(dòng)承擔(dān)額外的責(zé)任：積極主動(dòng)地主動(dòng)承擔(dān)和完成額外的工作任務(wù)，展示自己的能力和責(zé)任心。
提供有價(jià)值的建議和意見：積極參與團(tuán)隊(duì)討論，提供有價(jià)值的建議和意見，展示自己的創(chuàng)造性思維和解決問題的能力。
積極參與公司文化和價(jià)值觀：與公司的文化和價(jià)值觀保持一致，積極參與公司活動(dòng)和社交場(chǎng)合，展示自己的團(tuán)隊(duì)合作精神。
拓展網(wǎng)絡(luò)和建立關(guān)系：參加行業(yè)會(huì)議、研討會(huì)和社交活動(dòng)，與行業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士建立聯(lián)系，擴(kuò)大自己的人脈圈。