制定并執(zhí)行疫情防控措施。包括落實員工體溫測量、健康監(jiān)測、消毒等疫情防控措施，并確保員工遵守相關(guān)規(guī)定。
員工健康管理。加強員工健康監(jiān)測和管理，及時發(fā)現(xiàn)并隔離疑似病例或接觸過疫情地區(qū)人員。
提供充足的防護物資。確保員工配備口罩、手套、消毒液等防護用品，并保證供應(yīng)充足。
推行彈性工作制。鼓勵合理的遠程辦公，減少員工在辦公室的集聚，以降低交叉感染的風(fēng)險。
加強一線員工培訓(xùn)。對接觸疫情防控工作的員工進行疫情防控的培訓(xùn)，提高他們的防控意識和應(yīng)急反應(yīng)能力。
定期消毒辦公場所。對辦公區(qū)域、公共區(qū)域、設(shè)備、辦公用品等進行定期消毒，保持工作場所的清潔和衛(wèi)生。
保持室內(nèi)通風(fēng)。定期開窗通風(fēng)，增加空氣流通，減少病毒在室內(nèi)的傳播。
鼓勵員工佩戴口罩。建議員工在公共場合和合作伙伴會面時佩戴口罩，減少交叉感染的風(fēng)險。
加強員工健康教育。通過宣傳教育活動，提高員工對疾病預(yù)防和個人衛(wèi)生的認識，做到勤洗手、咳嗽禮儀等。
加強供應(yīng)鏈管理。與供應(yīng)商保持聯(lián)系，及時了解并解決物資供應(yīng)問題，確保生產(chǎn)運營順利進行。
合理安排員工工作時間。根據(jù)實際情況，靈活調(diào)整員工的工作安排，合理安排工作時間和休息間隔，避免長時間集中工作。
建立健全應(yīng)急預(yù)案。制定企業(yè)疫情突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，明確責(zé)任分工和處置流程，做到應(yīng)急響應(yīng)迅速有效。
加強員工心理關(guān)懷。關(guān)注員工的心理健康，提供心理咨詢服務(wù)，及時化解員工的焦慮和壓力，保障員工身心健康。
以上是福建企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)后要做好的13個方面的工作。這些措施可以有效降低疫情傳播風(fēng)險，保障企業(yè)和員工的安全和健康。