“公司一旦出這個問題，死是遲早的事”

發(fā)布于：11-14

什么樣的叫人才？


“我可以學(xué)”四字分量很大


人才通常指具有特殊才能、能力和知識的人，對某一領(lǐng)域有出色的表現(xiàn)和成就。人才在某一領(lǐng)域的專業(yè)知識和技能上具備突出的優(yōu)勢，為社會和組織帶來重要的貢獻。


而“我可以學(xué)”四個字的含義是，一個人表達出對學(xué)習(xí)的積極態(tài)度和渴望，意味著他愿意努力學(xué)習(xí)并提升自己的能力，并相信自己能夠通過學(xué)習(xí)和努力成為一個具有才能的人。這種心態(tài)顯示出一個人有持續(xù)學(xué)習(xí)和成長的意愿，是人才的重要素質(zhì)之一。


總之，人才是指具備特殊才能、能力和知識，在某一領(lǐng)域有出色表現(xiàn)和成就的人，而對學(xué)習(xí)持積極態(tài)度和愿意不斷提升自己的人具備成為人才的潛力。


“我們永遠不敢靠有錢贏得勝利，騰訊和百度比我們有錢得多，但光有錢也是不夠的，還是得把資本跟團隊執(zhí)行力進行最好的結(jié)合?！?br />

所以，有八句話絕對不要和老板說：


"我不在乎錢，只在乎工作的樂趣。"
"我覺得我比老板更有能力，應(yīng)該成為公司的領(lǐng)導(dǎo)。"
"我認為公司的經(jīng)營模式很糟糕，我有更好的方案。"
"公司最近的決策都是錯誤的，我會做得更好。"
"我覺得我的薪水太低，不公平。"
"我覺得公司的管理層都不夠聰明，需要換掉。"
"我覺得公司的產(chǎn)品或服務(wù)不好。"
"我對公司的未來發(fā)展沒有信心。"