簡歷制作要訣就是不給看簡歷的找麻煩

發(fā)布于：12-04

一份簡歷在HR手上最多看三眼，一到兩分鐘介紹不清楚自己，這份簡歷就只有石沉大海了。但是如何讓看簡歷的人迅速抓住你的優(yōu)點？四個tips給你參考，或許能幫助你避雷。


當(dāng)提供簡歷給HR時，確實很關(guān)鍵迅速吸引他們的注意力。

簡練明了的摘要：在簡歷的開頭添加一個簡潔而有吸引力的摘要，準(zhǔn)確概括你的技能、經(jīng)驗和價值主張。這個摘要應(yīng)該是一個能迅速吸引讀者眼球，并讓他們對你更感興趣的引子。


突出關(guān)鍵成就：列出你在過去的工作經(jīng)歷中所取得的最重要的成就，尤其是那些與你申請的職位相關(guān)的成就。使用有影響力的動詞和量化數(shù)據(jù)來描述你的成就，并確保它們與職位要求相符。


重點技能和關(guān)鍵詞：在簡歷中突出顯示與目標(biāo)職位相關(guān)的關(guān)鍵技能和特征。這可以通過將關(guān)鍵詞在技能摘要或技能欄目中突出顯示，使其更加顯眼。確保你的技能和關(guān)鍵詞與職位要求一致，并將它們與你的具體經(jīng)驗相結(jié)合，以證明你的能力。


簡潔有序的格式：使用簡潔、易讀的格式，使簡歷整體清晰易懂。使用精煉的段落和項目符號來組織信息，使關(guān)鍵信息更易于閱讀和理解。避免過分冗長的句子和段落，保持簡歷內(nèi)容簡明扼要。


通過遵循以上這些提示，你可以幫助HR迅速抓住你的優(yōu)點，并提高你的簡歷在眾多申請中脫穎而出的機會。請記住，根據(jù)每個職位的要求進行定制并保持簡潔清晰的語言很重要。