獅城職場故事

發(fā)布于：10-22

　　獅城職場故事

　　2013年10月的一個星期六，注定是一個讓人后悔的一天，因為這一天讓我失去了一個我原本還滿意的工作職位，這一天讓我認(rèn)識一個不該認(rèn)識的人。

　　朋友Y硬拉著我去見C，說C是他老板，是個新加坡國大出身的博士。說他們公司缺一個SQS，C交待他一定幫忙給找一個SQS回去。我又沒有想換工作，原本是不要去的，但Y跟我說，你去見一下C并沒有什么損失啊，你沒有去我們公司任職也沒關(guān)系，認(rèn)識一下C也好啊，反正大家都是從中國過來的。

　　Y帶我去了C的辦公室，C坐在我對面非常誠懇的說：“我公司缺一個SQS，你來我們公司吧！”

　　我說：“我現(xiàn)在的工作做的好好的，雖然先前跟我的上司經(jīng)理發(fā)生過一些不愉快的事情，但現(xiàn)在都過去了，那位經(jīng)理也已經(jīng)離開我們公司了，我和我的同事都相處共事的很好。我現(xiàn)在不想辭職?！?

　　C：“我們公司真的非常缺乏像你這樣的人才，你來我們公司應(yīng)該有很好的發(fā)展空間。你負(fù)責(zé)工程投標(biāo)，專門給公司承接工程。我們公司的等級現(xiàn)在是B1，我計劃不遠的將來把它發(fā)展成A2甚至A1。這樣吧，你和Y是朋友，你是Y介紹給我的，而我們公司很需要你，現(xiàn)在你是主動的一方，因為我要請求你加入我們公司。要讓你能夠加入我們公司你有什么條件，你隨便開，只要我可以做到的，一定滿足你的要求?！?

　　當(dāng)時，我已經(jīng)當(dāng)面拒絕兩、三次了，C還是不斷的在懇求我。我隨便提出的薪金要求C也馬上就答應(yīng)了（后來我才知道：因為C這個公司年底花紅給的少，計算下來我實際上沒有長工資）；甚至愿意讓我在原公司做到拿到年底花紅，等春節(jié)過后再去他公司上班。讓我先跟公司把聘任合同簽訂了，四、五個月后才上班C都不介意。我是2014年3月才換到C的公司上班的。當(dāng)時情況讓我實在無法再拒絕下去啊。

　　公司的狀況很不好，公司沒有承攬過比較大的工程項目。之前中標(biāo)過一個工程T項目，公司的報價是700萬，第二標(biāo)約900萬，相差近200萬。再之前有一個500萬的YQ項目，做下來不但讓工程拖延了工期，還花了750萬才把工程完成下來，虧損達250萬之多。

　　我上班后，我們中標(biāo)的第一個工程M項目，原本我們是要報價1560萬的，C怕拿不到，放了1510萬。

　　第二標(biāo)是1580萬，相差70萬。這個工程的中標(biāo)打破了公司成立以來拿到最高造價工程項目的紀(jì)錄。C很高興，那天中午還請我們幾個到外面吃了午飯。

　　接下來的幾個月，我們又中標(biāo)拿到W項目1150萬和S項目1920萬兩個工程，W項目跟第二標(biāo)相差34萬，S項目跟第二標(biāo)相差250萬。那時候，你知道C是怎么稱贊我的嗎：“你做事情真的太認(rèn)真仔細了，做事情就應(yīng)該要像你這樣的，非常好，我們公司太需要你這么認(rèn)真敬業(yè)的人才了。只要你自己不提離開公司，我們是絕對不會讓你走的。”

　　等級B1的公司是很小的公司，一下子承攬五千多萬的工程項目，足夠讓公司花3、4年時間才能完成它們。C不敢再繼續(xù)投標(biāo)后面的工程了，若再有項目中標(biāo)了，公司沒有能力承擔(dān)下來。接下來有五、六個項目C都不讓我去投標(biāo)。

　　我的工作范圍除投標(biāo)外，還做一些小項目的工程報價，以及公司辦公樓翻新項目的QS工作。

　　在我后面公司又聘了一個SQS，N女士。按C的工作安排，原本是要她帶公司另兩個QS負(fù)責(zé)正在進行施工中所有項目的工程進度款、工程決算等等工作的。可N一進來沒多久就要生孩子，3、4個月的產(chǎn)假在家呆著去了。最早M項目和W項目C安排給N和另外一個QS負(fù)責(zé)，S項目C安排給了我，我覺得自己還承擔(dān)的來，沒意見，就接了。等N回家生孩子了，C看到兩QS有些忙，就跟我說你能不能把W項目和T項目也接了？因為W項目剛剛開工沒多久，我答應(yīng)接了。這樣，我要負(fù)責(zé)S項目和W項目，到工程中、后期，工作量會很大，該夠我忙的了。而T項目一直由一個QS負(fù)責(zé)到現(xiàn)在，已經(jīng)接近工程收尾了，我就跟C說繼續(xù)由那個QS負(fù)責(zé)到T項目結(jié)束吧。當(dāng)然，我有空也可以幫忙她，比如審查一下她的工作，有幾次我發(fā)現(xiàn)她做錯的地方，指出后她都做了改正。C沒說什么，我認(rèn)為他是沒有意見的。但是，等生孩子的N回來，C并沒有對工作分工進行重新安排。N沒事干，空閑到上班時間幾乎每天花2、3個小時跟家里人通電話聊天。有時還跟孩子視頻，聲音太大吵到我了，我才去跟C抱怨過一次。這位N女士也夠奇葩了，有次聽見她和朋友聊天，說“你知道我不是個會弄虛作假的人，公司其他人好像都有很多事情做，都很忙的樣子，我做不到啊?！?

　　說到這里，我還得交待一個事。公司有一個經(jīng)理L，C特別信任他，幾乎把公司所有的事情都交L去具體執(zhí)行。而我和L相處不是很融洽，我進公司后，幾次工作上的事情與L鬧過不愉快。那個N女士就是L介紹進來公司的。

　　到現(xiàn)在，我來這家公司一年零八個月了。

　　昨天中午，朋友Y吞吞吐吐的來找我，說要請我喝茶。把我拉去咖啡店座下后，告訴我說，C要他跟我說讓我自己提出辭職離開公司。還說C說我不做事，兩QS忙不過來也不幫忙；S項目和W項目的具體事務(wù)我都安排給其他QS去做，自己卻很空閑；還有，我的工資比另外兩QS高多了，公司沒必要養(yǎng)我一個閑人；我跟L又合不來，對公司工作不好開展；Y問過C有沒有考慮辭退N而不要辭退我，C告訴Y說因為N是本地新加坡人……等等等。

　　午餐后，回到公司，我馬上就去找了C。

　　我說：“我很生氣，你怎么能無中生有說S項目和W項目的具體事務(wù)我都安排給其他QS去做，這十個多個月來的工作都不是我做的，那么是哪個QS做的？”

　　C說：“這事我不對，我沒搞清楚，我是對Y這樣說了，我可以收回。”

　　我再問他：“你當(dāng)面一套背后一套，在我面前把我說的如何如何好，當(dāng)初想盡辦法把我騙來公司，現(xiàn)在突然卻要讓我離開公司，當(dāng)初對我的承諾你全反悔了，你很沒有誠信。好吧，我來找你的目的是，你讓Y給我傳話要我離開公司，你又不敢當(dāng)面告訴我，我要你現(xiàn)在當(dāng)著我的面確切告訴我，你是希望我馬上辭職呢還是按公司的規(guī)定辦理辭職？你要我馬上辭職我也可以的?！?

　　他問：“按公司規(guī)定提出辭職要提前多久通知？”

　　我說：“我記不起來了，應(yīng)該是一個月或者兩個月吧?！?

　　他說：“一個月那太短了，才一個月你不一定能找到工作的，沒有收入你怎么養(yǎng)家？”

　　我告訴他這你不用擔(dān)心，我老婆還有工作，我可以讓我老婆養(yǎng)的。C要叫公司負(fù)責(zé)人事的經(jīng)理問清楚辭職應(yīng)該提前多久通知，經(jīng)理不在，他繼續(xù)打她電話。

　　我告訴他：“我會按公司規(guī)定給你遞交辭職信的，我離開公司絕對不會超過兩個月、三個月。”

　　他馬上追著說：“那也不可以拖太久，還是不要超過公司的規(guī)定比較好?！?

　　回到辦公室，我查了跟公司簽訂的合約，辭職要提前一個又半個月的通知。我馬上把辭職信寫好。

　　昨天回到家，我一直在腦海里描繪著這樣一個情景：明天星期五下午公司要開例會，在全體公司同事面前，我把辭職信摔在C的臉上，質(zhì)問他是個沒有誠信的人、虛偽、背信棄義、口是心非、無中生有。那會是個什么情況？然后唱著曲兒離開會議室，那個爽應(yīng)該萬金難買吧？

　　今天早上，朋友在微信上發(fā)了一編圖文并茂的《做人的涵養(yǎng)，你一定要學(xué)》，文章要我們學(xué)會去寬恕他人。還有一編《抱怨是最毒的毒藥》里面的“任何不順心都是一種修煉，……”。我決定寬恕C博士。今天我在辦公室電腦前打出前面這些文字的時候，我的心情輕松多了。能夠離開這種虛偽又卑鄙無恥之人的工作、生活圈，我應(yīng)該感到高興幸運對嗎？