資深HR教你如何制作更吸睛的簡(jiǎn)歷

發(fā)布于：07-06

　　資深HR教你如何制作更吸睛的簡(jiǎn)歷

　　簡(jiǎn)歷是我們能否參加面試的首要前提,那么怎樣才能使自己的網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷在成千上百份求職簡(jiǎn)歷中脫穎而出,，吸引HR的眼球打動(dòng)HR的心呢？以下“7法”也許可以助您一臂之力：

　　工作經(jīng)驗(yàn)是核心

　　HR在查看簡(jiǎn)歷時(shí)，最感興趣的是你的工作經(jīng)驗(yàn)。在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，一定要在描述工作經(jīng)驗(yàn)上多花些功夫，要盡量詳細(xì)描述你的工作內(nèi)容和職責(zé)。

　　自我評(píng)價(jià)要搶眼

　　HR在瀏覽簡(jiǎn)歷時(shí)首先看的就是你的自我評(píng)價(jià)，出色的自我評(píng)價(jià)能使你的簡(jiǎn)歷在眾多背景類似的簡(jiǎn)歷中脫穎而出。當(dāng)然你應(yīng)該簡(jiǎn)明扼要地說(shuō)明你最大的優(yōu)勢(shì)是什么，比如“2年出色的iOS開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，項(xiàng)目已上線”等等，而避免使用一些空洞、老套的話。

　　專業(yè)技能要具體

　　當(dāng)你描述項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)時(shí)，一定要將該項(xiàng)目的軟、硬件環(huán)境、開發(fā)工具寫清楚，并請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述您在該項(xiàng)目中的具體職責(zé)。如果你是高級(jí)人才，業(yè)績(jī)能充分證明你的能力和價(jià)值，請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述你取得的業(yè)績(jī)的具體內(nèi)容。

　　簡(jiǎn)歷填寫要規(guī)范、完整

　　當(dāng)你在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，像項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、證書等信息應(yīng)填寫在相應(yīng)欄目中。對(duì)于有供選項(xiàng)的欄目，如專業(yè)、職能等，應(yīng)盡量從選項(xiàng)中選擇，如無(wú)完全一致的，也可以選擇較接近的內(nèi)容。這樣，招聘企業(yè)在搜索與你的情況較接近的人才時(shí)，你的簡(jiǎn)歷就會(huì)有更多被搜索和瀏覽的機(jī)會(huì)。

　　常上網(wǎng)更新簡(jiǎn)歷

　　最新最完整的簡(jiǎn)歷是HR較為關(guān)注的，他們一般是按照簡(jiǎn)歷的完整程度及更新的時(shí)間順序進(jìn)行的。也就是說(shuō)你的簡(jiǎn)歷填寫得越完整，更新得越勤快，你被人事搜索到的機(jī)會(huì)就越多~

　　有針對(duì)性的備多份簡(jiǎn)歷

　　HR在選簡(jiǎn)歷時(shí)，首選的是與公司任職要求匹配度較高的簡(jiǎn)歷，但每個(gè)企業(yè)的用人需求都是不同的，若我們只準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)歷，會(huì)突出不了重點(diǎn)，使HR抓不住核心．所以我們可總結(jié)分類，細(xì)化自己的簡(jiǎn)歷，在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)做到有選擇性和針對(duì)性，力求＂投其所好＂，增加面試的機(jī)會(huì)．

　　英文簡(jiǎn)歷別忘了

　　許多外資、合資企業(yè)在招聘時(shí)，要求應(yīng)聘者提供英文簡(jiǎn)歷，同時(shí)有越來(lái)越多的公司開始注重應(yīng)聘者的外語(yǔ)能力。如果你有意于外資、合資企業(yè)的職位，請(qǐng)不要忘了同時(shí)將你的英文簡(jiǎn)歷填寫完整。這能使你的簡(jiǎn)歷更具專業(yè)性和競(jìng)爭(zhēng)力。