簡(jiǎn)歷制作“九個(gè)不”，你get到了嗎？

發(fā)布于：03-28

　　簡(jiǎn)歷制作“九個(gè)不”，你get到了嗎？

　　簡(jiǎn)歷是求職者和應(yīng)聘者的第一次接觸，能否有接下來的發(fā)展主要看簡(jiǎn)歷的信息是否能滿足崗位的需求。制作簡(jiǎn)歷時(shí)注意這“九個(gè)不”，會(huì)大大增加你的投遞成功率!

　　1.不要有排版等基本錯(cuò)誤

　　不要因?yàn)槭褂媚０宸艞墮z查，檢查一下是否有排版、語法錯(cuò)誤。在使用文字處理軟件時(shí)，使用拼寫檢查項(xiàng)并請(qǐng)你的朋友來檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。

　　2.不要壓縮字體

　　如果你需要用二頁紙來完成簡(jiǎn)歷，那就把所有你要呈現(xiàn)的東西清晰的呈現(xiàn)出來不要因?yàn)橄牍?jié)約版面，把字體縮小到別人難以閱讀的程度。

　　3.不要信息造假

　　雖然可以適當(dāng)潤(rùn)色簡(jiǎn)歷，但是虛構(gòu)職務(wù)或任職日期來充實(shí)簡(jiǎn)歷，或頻繁更換工作的事實(shí)或你從事較低的職務(wù)。如果在“背調(diào)”中被發(fā)現(xiàn)問題，那你就準(zhǔn)備和你的新工作說再見吧！

　　4.不要用工作時(shí)間描述工作成績(jī)

　　如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗(yàn)，不要在簡(jiǎn)歷中說明自己在本工作有多長(zhǎng)時(shí)間的經(jīng)驗(yàn)，而是應(yīng)該通過你在當(dāng)前工作的業(yè)績(jī)和成就，優(yōu)先來陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。

　　5.不要忽視自我評(píng)價(jià)

　　不要用簡(jiǎn)歷模版里的套話描述自己。為了突出自己的優(yōu)勢(shì)，你需要的不是簡(jiǎn)單地列出你的工作職責(zé)，而是應(yīng)該列出你所完成的特殊貢獻(xiàn)，增長(zhǎng)百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎(jiǎng)勵(lì)等。

　　6.不要用任何借口

　　不要把你的離職原因?qū)懮夏愕暮?jiǎn)歷，例如“公司破產(chǎn)”，“老板是xx”或“謀求高薪”。

　　7.不要報(bào)“流水賬”

　　不要僅僅簡(jiǎn)單地陳列你所從事過的每個(gè)職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近十年來的經(jīng)歷，所以請(qǐng)把重點(diǎn)突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。

　　8.不要盲目投遞

　　不要把所有你能投的崗位全投一遍。如果你的條件與工作要求相去深遠(yuǎn)，那就下一個(gè)。仔細(xì)閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。

　　9.不要寄附件

　　當(dāng)你投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，不必在郵件的附件中帶上各種你學(xué)生時(shí)代的證書，這樣一個(gè)滿滿的郵件可能反而遭到hr的厭惡。你可以在確認(rèn)得到面試邀請(qǐng)的時(shí)候，帶上你的證書復(fù)印件前往面試。